HR generalist

В хTech кластер ПАО Ростелеком приглашаем на позицию - HR generalist

хTech Ростелеком в включает в себя мелкие ДЗО разных направлений (преимущественно ИТ-компании) численностью до 1000 сотрудников.

Что предстоит делать:

• Развивать HR-функции в активах кластера хTech;
• Участвовать в разработке и внедрении HR ВНД в активах кластера (оплата труда, мотивация, ПВТР и пр.);
• Участвовать в бюджетном процессе и подготовке ресурсных планов активов;
• Участвовать в подготовке HR-вопросов для вынесения на Совет Директоров;
• Участвовать в анализе проплаченности;
• Подбор на вакансии активов кластера;
• Кросс функциональное взаимодействие с HR функциями головной компании, внедрение лучших практик в активах.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR партнер, менеджер по персоналу;
• Знание основных HR-процессов – оплата труда и мотивация, бюджет на персонал, подбор персонала, управление эффективностью;
• Понимание основных принципов работы и развития IT-команд;
• Знание ТК РФ;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям;
• Умение расставлять приоритеты и работать в интенсивном режиме, гибкость.

Что мы предлагаем:

• Оформление в дочернюю компанию Ростелеком;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис;
• Кафетерий льгот: ДМС после прохождения испытательного срока со стоматологией;
• Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
• Официальная заработная плата (оклад и годовая премия).