Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт HR PM от 3 лет. Сферы компаний: Digital marketing/ Highrisk-проекты/ Кадровые агентства/ Образовательные проекты. Системный подход, хорошие...

Разработка и планирование проектов: описание целей и задач по проекту, планирование этапов работы, распределение нагрузки в команде, определение сроков работы...

Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности. Знание современных инструментов HR.

Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании. Формирование бюджета на HR мероприятия. Управление внутренним и внешним HR брендом...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Выстроить найм в компании (IT, бизнес направления). Руководство рекрутерами команды, подбор команды. Поиск дополнительных источников подбора. Самостоятельный поиск подходящих кандидатов...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Умение работать самостоятельно. Умение расположить к себе...

Проработка требований с внутренними заказчиками. Поиск и подбор специалистов с помощью различных источников (преимущественно IT специалисты разного уровня и набора...

Опыт от 5 лет в рекрутменте, обязателен опыт в IT. Опыт менторства или управления командой рекрутеров. Успешные кейсы закрытия сложных...

Работа в полном цикле HR-процессов: найм, адаптация, people management, работа с вовлеченностью сотрудников. Закрытие точечных вакансий в компании с...

12. Опыт разработки и внедрения ЛНА, разработка ДИ. Требования: Высшее образование, опыт работы начальником / руководителем / ведущим специалистом отдела кадров от...

1. Рукoводcтво рабoтой отдела кaдрoв. Кoнтpoль зa cвoевpeмeннocтью и кaчественным выпoлнениeм coтрудникaми oтдела своиx oбязаннocтeй. 3. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и...

Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe.

Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения. Централизовать пройессы найма.

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...

Управление отделом подбора от 1 года (командой не менее 2х человек). Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами, вести переговоры.

Выстраивание эффективной коммуникации с клиентами, снятие портрета кандидата. Взаимодействовать и координировать процессы, содействующие выполнению обязательств перед клиентом. Получать обратную связь...

Опыт работы от 3х лет в качестве руководителя корпоративной культуры в IT департаменте. Высокие навыки в People management и...

Декомпозиция задач внутри команды, для достижения стратегических целей в отделе. Контроль исполнения задач сотрудниками в команде, помощь, наставничество и направление.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в производственных компаниях не менее 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ...

Разработка и внедрение системы обучения, адаптации и наставничества. Совместно с руководителями подразделений разработка программ обучения персонала. Разработка тестов/кейсов проверки...

Опыт работы на руководящих позициях в крупных логистических центрах, аутстаффинговых, аутсорсинг компаниях от 2 лет (от 100 человек в подчинении...

Выстраивание, поддержание и развитие партнерских отношений с заказчиками с целью удовлетворения их потребностей в рамках долгосрочного сотрудничества. Запуск новых и...

У тебя есть опыт работы руководителем HR/HRBP/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Ты имеешь успешные...

Выстроить процесс эффективного найма (мы хотим видеть в своей команде чемпионов). Внедрить адаптацию сотрудников. Оцифровать HR-отдел и компанию в...

Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном предприятии. Экспертиза в подборе персонала, опыт/понимание всех основных направлений HR- деятельности.

HR-сопровождение производственного комплекса (220 шт.ед). Обеспечение подбора, адаптации, удержания персонала производства. Координация действий сотрудников отдела подбора и адаптации персонала...

Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Excel). Обладаете коммуникативными навыками. Готовы работать в команде. Имеете навык наставничества. Имеете активную жизненную...

Руководство группой развития и сопровождения профильных компетенций (численность 9 сотрудников). Выстраивание и совершенствование процесса подбора, обучения, развития и адаптации персонала...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Опыт работы в аутсорсинге. Отличные управленческие навыки, высокая мотивация на работу. Опыт разработки и запуска бизнес-процессов. Ориентация на результат...

Стратегическое развитие вверенного направления. Построение и совершенствование системы управления (структура, KPI, процессы, распределение задач, контроль качества оказываемых услуг, контроль достижения...

Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых требовалось разработать HR-системы и...

Адаптация и наставничество. Управление эффективностью сотрудников. Оценка персонала. Карьерное и профессиональное развитие. Управление преемственностью и кадровый резерв. Удержание персонала.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...

Сопровождает лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и культуры лидерства. Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности от...

Бизнес партнер по персоналу. Определяет и сопровождает стратегию подбора с лидерами бизнес-подразделений. Выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении...