Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Руководство подразделением - 3 сотрудника (2 - г. Ржев: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, 1 - г. Санкт-Петербург, менеджер по...

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Вы обладаете успешным опытом личного рекрутинга и закрытия вакансий уровня middle и top. Внедряли и развивали HR бизнес-процессы.

Лидировать направление офисного подбора персонала (top и middle-уровень). Контроль процесса стажировки и адаптации сотрудников. Отчетность, бюджетирование. Определение источников поиска...

Любовь к людям и общению. Ты можешь быть генератором позитивной энергии. Глубокое знание методик Agile. Превосходные навыки координации и наставничества.

Вести календарь компании по всем встречам команд. Организовывать и фасилитировать SCRUM-мероприятия в условиях удалённой работы. Делиться своими удачными и...

Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала, опыт работы на руководящей должности от 1 до 3 лет. Знание инструментов и...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата линейного и офисного персонала: массовый подбор (склад, строительство, ХоРеКа). Анализ работы отдела.

Высшее образование. Опыт ведения воинского учета. Базовые знания миграционного учета. Опыт работы от одного года с аналогичным функционалом (желательно в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 человек, 1С: ЗУП, 1С8 Бухгалтерия и архив, система...

Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 1000 человек.

Выстроить систему подбора и оценки персонала. Прогнозировать и планировать на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет.

Поиск и подбор кандидатов на различные должности в соответствии с требованиями компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация и проведение...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также умение применять их на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка документов о прекращении трудовой деятельности работников...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт организации мероприятий будем плюсом. Организованность и внимание к деталям. (

Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах (от первого интервью до предложения о работе). Ресерчить по вакансиям (в дальнейшем проводить...

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Опыт активного найма, знаете как нанимать самому, и как научить нанимать других. Практический опыт управления. Умение анализировать свою работу.

Развивать и мотивировать HR-команду. Формировать команду отдела продаж: собственный найм, контроль найма команды hr. Выстраивать работу со смежными подразделениями.

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.

Управление полным циклом работы с персоналом региона. Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем применения Hr...

2. пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным. Наши ожидания: Опыт работы с...

1. быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы...

Высшее образование. Знание 1С 8.3, MS EXCEL, MS PowerPoint. Ответственность, способность работать в условиях многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение КДП в полном объеме по сотрудникам компании ( прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени и пр), численность до...

Опыт работы от 3 лет на позиции HRBP, в консалтинге будет преимуществом. Опыт выстраивания процесса/процессов с нуля.

Разработка, внедрение и реализация HR бизнес-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие. Поддержка в области реализации организационных изменений и структурных...