Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в управлении командой не менее 2-х лет. Высокий уровень ответственности и любовь к своему делу. Опыт управления продажами...

Комплектация команды HR-специалистами и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие команды (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Руководство подразделением - 3 сотрудника (2 - г. Ржев: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, 1 - г. Санкт-Петербург, менеджер по...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также умение применять их на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка документов о прекращении трудовой деятельности работников...

Высшее образование. 1С ЗУП, отличное знание Excel (работа с большим объемом данных, функции ВПР, консолидация). Опыт работы в аналогичной...

Общее руководство отделом, организация и контроль работы специалистов отдела, в том числе и на объектах строительства. Сбор информации по перевахтованию...

Опыт работы в сфере недвижимости (обязателен!). Понимание процесса адаптации менеджеров. Опыт работы в удержании ключевых менеджеров. Желание выстраивать партнерские отношения...

Регулярные встречи с сотрудниками в формате 1:1 для выявления возможных проблем, рисков в работе, в удержании, переводы.

Опыт работы не менее 3-х лет в позиции руководителя отдела персонала. Владение 1С ЗУП. Высшее образование (УП, психология).

Организация работы по обеспечению компании необходимыми трудовыми ресурсами. Построение и внедрение процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала.

Высшее техническое/экономическое/педагогичекое. Желателен опыт работы в вузе или колледже, кандидатская степень. Опыт работы от трех лет.

Организация обучения в Учебном центре. Организация методической работы в Учебном центре. Оказание консультативной и организационно-технической помощи работникам ПАО «ТГК...

Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства . Высшее образование.

Обеспечение подбора и комплектования предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании ( линейный персонал: рабочие, токари, слесари, и...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Умение работать самостоятельно. Умение расположить к себе...

Проработка требований с внутренними заказчиками. Поиск и подбор специалистов с помощью различных источников (преимущественно IT специалисты разного уровня и набора...

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых требовалось разработать HR-системы и...

Адаптация и наставничество. Управление эффективностью сотрудников. Оценка персонала. Карьерное и профессиональное развитие. Управление преемственностью и кадровый резерв. Удержание персонала.

Высшее образование в области управления персоналом/менеджмента/экономики. Опыт работы не менее 6 лет. Опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях...

Анализ производственных планов развития компании. Анализ потребности в персонале. Организация работы по проведению анализа особенностей трудовой деятельности на различных участках...

Опыт работы на позиции HR BP или начальника HR-отдела не менее 3-х лет в FMCG компании.

Участвует в формировании кадровой политики Коммерческой дирекции, с учётом общей кадровой стратегии Предприятия, определяя направления и мероприятия для реализации.