Заместитель начальника управления по подбору персонала

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала;
• Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала;
• Мониторинг и анализ результатов подбора;
• Выявление и устранение проблем в процессе подбора персонала;
• Разработка и внедрение системы подбора персонала;
• Подготовка и внедрение методологии подбора персонала;
• Адаптация и обучение сотрудников отдела подбора персонала;
• Взаимодействие с заказчиками и партнёрами по вопросам подбора персонала;
• Ведение переговоров с клиентами и партнерами о предоставляемых услугах;
• Сбор и анализ информации о рынке труда и конкурентах.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга;
• Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5 лет;
• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов;
• Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности;
• Навыки управления командой и организации работы отдела подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор);
• График работы 5/2 (дополнительные дни к отпуску за переработки);
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом);
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение;
• Особое внимание уделяем молодым специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.

Укажите в сопроводительном письме максимальный штат компании, в которой у Вас был опыт и Ваши зарплатные ожидания на руки.