Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Высшее профессиональное образование (экономическое) или профильное (управление персоналом). Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов, 1С 8.3...

Руководство отделом кадров численностью 5-6 человек (2 специалиста ОК - в удаленных обособленных подразделениях, 1 подборщик - дистанционно, 2 специалиста ОК...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также умение применять их на практике.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка документов о прекращении трудовой деятельности работников...

Работал в аналогичной должности на массовом найме. Готов работать 24 на 7 и имеешь отличное чувство юмора и начнешь отклик...

Опыт работы в сфере недвижимости (обязателен!). Понимание процесса адаптации менеджеров. Опыт работы в удержании ключевых менеджеров. Желание выстраивать партнерские отношения...

Регулярные встречи с сотрудниками в формате 1:1 для выявления возможных проблем, рисков в работе, в удержании, переводы.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Понимание бюджетного процесса крупной компании. Навыки подбора и...

1. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. 2. Ведение штатного расписания. 3. Ведение HR-аналитики и предоставление руководству...

Опыт активного найма, знаете как нанимать самому, и как научить нанимать других. Практический опыт управления. Умение анализировать свою работу.

Развивать и мотивировать HR-команду. Формировать команду отдела продаж: собственный найм, контроль найма команды hr. Выстраивать работу со смежными подразделениями.

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в производственных компаниях не менее 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ...

Разработка и внедрение системы обучения, адаптации и наставничества. Совместно с руководителями подразделений разработка программ обучения персонала. Разработка тестов/кейсов проверки...

Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном предприятии. Экспертиза в подборе персонала, опыт/понимание всех основных направлений HR- деятельности.

HR-сопровождение производственного комплекса (220 шт.ед). Обеспечение подбора, адаптации, удержания персонала производства. Координация действий сотрудников отдела подбора и адаптации персонала...

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала или менеджером по персоналу в единственном лице (от 5 лет). Знание трудового законодательства...

Организация работы отдела персонала, в подчинении 1 специалист. Проведение анализа потребности в персонале с учетом развития компании. Самостоятельный поиск и...