Вакансии в городе Санкт-Петербург

Легко умеете установить контакт с любым человеком. Имеете высокий уровень ответственности и самостоятельности со здоровой амбициозностью.

Подбор персонала. - Построение системы адаптации. - Управление квалификацией персонала (профили должностей, оценка персонала, аттестации, планы обучения и повышения квалификации, реализация планов). -

Опыт работы от 1 года на позициях менеджер по персоналу, рекрутер; опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом.

Организация и контроль кадрового администрирования загородного комплекса со стадии StartUP. Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и организация обучения персонала.

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Кандидаты на данному вакансию рассматриваются только с данным опытом работы! 1. Образование высшее. 2. Знание программ: Еxcel, 1С. 3.

1. Управление командой рекрутеров, контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). 2. Анализ и организация источников привлечения, поиск...