Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, специализация или повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет.

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование HR бренда компании, внутреннего и...

Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства . Высшее образование.

Обеспечение подбора и комплектования предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании ( линейный персонал: рабочие, токари, слесари, и...

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...