Вакансии в городе Санкт-Петербург

Нацелен на результат. Амбициозен, целеустремлен и честен. Профи в сфере HR и имеет опыт более 5 лет. Имеет в опыте...

Контроль, управление и исполнение процесса наёма, обучения. Подбор менеджеров по холодным продажам и менеджеров по закупкам. Налаживание системы заявок на...

Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Руководство подразделением - 3 сотрудника (2 - г. Ржев: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, 1 - г. Санкт-Петербург, менеджер по...

Вы обладаете успешным опытом личного рекрутинга и закрытия вакансий уровня middle и top. Внедряли и развивали HR бизнес-процессы.

Лидировать направление офисного подбора персонала (top и middle-уровень). Контроль процесса стажировки и адаптации сотрудников. Отчетность, бюджетирование. Определение источников поиска...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Работал в аналогичной должности на массовом найме. Готов работать 24 на 7 и имеешь отличное чувство юмора и начнешь отклик...

Высшее образование, специализация или повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет.

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование HR бренда компании, внутреннего и...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в системе СПО/ВО или с аналогичным функционалом в...

Развитие партнёрских отношений с учебными заведениями (Профессионалитет, Приоритет 2030). Профориентация школьников и студентов. Организация практик и стажировок. Развитие стипендиальной программы.

Опыт работы не менее 3-х лет в позиции руководителя отдела персонала. Владение 1С ЗУП. Высшее образование (УП, психология).

Организация работы по обеспечению компании необходимыми трудовыми ресурсами. Построение и внедрение процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала.

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 2 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью...

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов в вверенном подразделении (70% подбор). Самостоятельное закрытие сложных вакансий. Внедрение мероприятии, направленных...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь (MS Office, 1C). Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Организация ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.

Свободно владеет английским языком. В прошлом опыте: Работал HR BP/ HRG в компании со штатом от 100 человек, имеет опыт...

Команда- 60 человек. Готов к частым командировкам и живому общению с командой. Самостоятельно внедрял процессы выявления, найма, адаптации, удержания и...