Вакансии в городе Санкт-Петербург

Оценка потребности в персонале. - Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. - Организация обучения и развития...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Высшее профессиональное образование (экономическое) или профильное (управление персоналом). Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов, 1С 8.3...

Руководство отделом кадров численностью 5-6 человек (2 специалиста ОК - в удаленных обособленных подразделениях, 1 подборщик - дистанционно, 2 специалиста ОК...

Нацелен на результат. Амбициозен, целеустремлен и честен. Профи в сфере HR и имеет опыт более 5 лет. Имеет в опыте...

Контроль, управление и исполнение процесса наёма, обучения. Подбор менеджеров по холодным продажам и менеджеров по закупкам. Налаживание системы заявок на...

Высшее образование, специализация или повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет.

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование HR бренда компании, внутреннего и...

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на аналогичных должностях в компаниях со штатом более 800 человек...

Руководство отделом кадрового администрирования (организация работы в рамках задач Института, контроль корректности отражения, автоматизация процессов, построение взаимодействия со смежными подразделениями...

Высшее образование, дополнительное образование по профилю. Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет. Предпочтительно - опыт в...

Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании. Организация работы с персоналом в соответствии...

Высшее образование / дополнительное образование в сфере управления персоналом / психология. Опыт работы по данной должности от 6 лет. Опыт разработки систем...

Подбор сотрудников на ключевые вакансии. Контроль и ведение кадрового делопроизводства, воинского учёта. Разработка системы мотивации, развития. Поддержка имиджа бренда работодателя.

Высшее образование – управление персоналом, юридическое. Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих. Должностях. Знание Трудового законодательства и...

Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации. Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению. Персоналом для реализации стратегических целей организации.

Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства . Высшее образование.

Обеспечение подбора и комплектования предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании ( линейный персонал: рабочие, токари, слесари, и...

Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности. Знание современных инструментов HR.

Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании. Формирование бюджета на HR мероприятия. Управление внутренним и внешним HR брендом...

Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном предприятии. Экспертиза в подборе персонала, опыт/понимание всех основных направлений HR- деятельности.

HR-сопровождение производственного комплекса (220 шт.ед). Обеспечение подбора, адаптации, удержания персонала производства. Координация действий сотрудников отдела подбора и адаптации персонала...

Сопровождает лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и культуры лидерства. Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности от...

Бизнес партнер по персоналу. Определяет и сопровождает стратегию подбора с лидерами бизнес-подразделений. Выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении...

Высшее образование в области управления персоналом/менеджмента/экономики. Опыт работы не менее 6 лет. Опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях...

Анализ производственных планов развития компании. Анализ потребности в персонале. Организация работы по проведению анализа особенностей трудовой деятельности на различных участках...

Высшее образование: Экономика/Психология/Управление персоналом. Опыт работы в HR от 6 лет. Опыт работы в должности Ведущего специалиста/Руководителя...

Выстраивание и запуск HR-процессов в новом Реабилитационном центре: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. Организация взаимодействия с медицинскими...

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала или менеджером по персоналу в единственном лице (от 5 лет). Знание трудового законодательства...

Организация работы отдела персонала, в подчинении 1 специалист. Проведение анализа потребности в персонале с учетом развития компании. Самостоятельный поиск и...