Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на аналогичных должностях в компаниях со штатом более 800 человек...

Руководство отделом кадрового администрирования (организация работы в рамках задач Института, контроль корректности отражения, автоматизация процессов, построение взаимодействия со смежными подразделениями...

Опыт работы не менее 3-х лет в позиции руководителя отдела персонала. Владение 1С ЗУП. Высшее образование (УП, психология).

Организация работы по обеспечению компании необходимыми трудовыми ресурсами. Построение и внедрение процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала.

Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом, психология). Уверенный пользователь MS Office, 1C. Опыт работы в сфере HR от 5...

Ведение кадрового документооборота (учет рабочего времени, прием/увольнение сотрудников, отпуска и отчетность, актуализация ЛНА, ведение штатного расписания на 250 чел.).

Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности. Знание современных инструментов HR.

Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании. Формирование бюджета на HR мероприятия. Управление внутренним и внешним HR брендом...

Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых требовалось разработать HR-системы и...

Адаптация и наставничество. Управление эффективностью сотрудников. Оценка персонала. Карьерное и профессиональное развитие. Управление преемственностью и кадровый резерв. Удержание персонала.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства.

Руководство службой персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и корректирование локальных нормативных актов. Воинский учёт. Подбор и адаптация персонала.

Свободно владеет английским языком. В прошлом опыте: Работал HR BP/ HRG в компании со штатом от 100 человек, имеет опыт...

Команда- 60 человек. Готов к частым командировкам и живому общению с командой. Самостоятельно внедрял процессы выявления, найма, адаптации, удержания и...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности,в релевантной сфере будет преимуществом. Опыт работы с воронкой подбора, умение выстраивать...

Разработка hr стратегии согласно стратегическим целям компании. Оперативный и релевантный подбор. Разработка системы kpi. Выстраивание процесса адаптации. Проведение регулярной оценки...