Вакансии в городе Санкт-Петербург

Профильный опыт работы не менее 5-ти лет. Отличное знание ТК РФ и умение применять его. Опыт работы руководителем кадровой...

Ведение кадрового администрирования в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.). Контроль оформления кадровых документов, подготовленных работниками отдела...

высшее, желательно психологическое образование. - опыт подбора персонала от 3-х лет. - аналогичный опыт работы в должности hr generalist будет являться...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (подбор специалистов и руководителей среднего звена управления, работа с рекрут агентствами).

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет обязателен. Успешный опыт реализации HR-проектов в крупных компаниях. Высшее образование (управление...

Разработка и пошаговое внедрение HR-стратегии компании. Аудит существующей организационной структуры, участие в ее пересмотре, разработка совместно с менеджментом компании...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в производственной сфере. Экспертное знание трудового законодательства.

Кадровое администрирование: Компенсации и льготы: Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Ведение проектов по развитию бренда работодателя. Координация работы службы...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Профильное образование или наличие дополнительного по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в торговой компании.

Работа по основным направлениям HR, кроме кадрового делопроизводства (по КДП от руководителя требуется общий контроль и решение сложных вопросов).

Высшее образование в области HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства. Опыт работы по соответствующей должности не менее 3...

Ведение кадрового делопроизводства (до 120 человек): оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, изменение графика работы, подготовка...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe.

Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения. Централизовать пройессы найма.

Опыт работы в транспортной компании (желательно). Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП). Умение вести себя в конфликтных ситуациях.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (массовый подбор водителей, точечный подбор). Табелирование и учет рабочего времени. Поддержание корпоративного духа, продумывание...

Работали и имеете экспертизу в роли HR в крупных компаниях. Сопровождали ключевые HR-процессы. Имеете опыт в автоматизации HR-процессов...

Выстраивать партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении. Инициировать и реализовывать интересные HR-проекты, решать операционные задачи...

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Опыт использования различных инструментов подбора. Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Знание современных методов адаптации, мотивации...

Активный поиск и подбор персонала. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (70 чел), формирование и сдача отчётности в государственные надзорные органы.

Работал в аналогичной должности на массовом найме. Готов работать 24 на 7 и имеешь отличное чувство юмора и начнешь отклик...

Высшее профессиональное образование в области экономики и финансов, управления персоналом, экономики труда. Знания и практический опыт в области: оплаты труда...

Подготовка, согласование и учет организационных изменений (разработка и актуализация организационной структуры Общества, процедура согласования с руководителями подразделений Общества и профильными...

Высшее образование. 1С ЗУП, отличное знание Excel (работа с большим объемом данных, функции ВПР, консолидация). Опыт работы в аналогичной...

Общее руководство отделом, организация и контроль работы специалистов отдела, в том числе и на объектах строительства. Сбор информации по перевахтованию...

Опыт работы в сфере недвижимости (обязателен!). Понимание процесса адаптации менеджеров. Опыт работы в удержании ключевых менеджеров. Желание выстраивать партнерские отношения...

Регулярные встречи с сотрудниками в формате 1:1 для выявления возможных проблем, рисков в работе, в удержании, переводы.