Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe.

Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения. Централизовать пройессы найма.

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

2. пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным. Наши ожидания: Опыт работы с...

1. быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы...

Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe.

Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения. Централизовать пройессы найма.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет (IT/Gamedev). Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR.

Организацией подбора, адаптации сотрудников и их обучения, создание ИПР. Развитием внешнего и внутреннего HR-бренда. Разработкой HR-стратегии в соответствии...