Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Опыт работы на позиции HRD или HR бизнес-партнера от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Опыт реализации HR...

Управление отделом персонала (отдел подбора персонала, hr отделом). Разработка стратегии развития отдела персонала, включая корректировку целей и планов на будущее.

Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe.

Согласовать единые условия для кандидатов (единые бенефиты и минимальные ставки) в регионе и реализовать изменения. Централизовать пройессы найма.

Имеет опыт в Управлении персоналом от 2-х лет. Обладает высоким уровнем самодисциплины, умеет принимать решения и нести за них...

Руководство командой ( в подчинении 4 рекрутера) ,контроль и управление процессов их работы. Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция...

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

2. пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным. Наши ожидания: Опыт работы с...

1. быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы...