Санкт-Петербург
Обладает опытом работы в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала. Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров. Знает, как работает...
Формирование стратегии направления. Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении. Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах.