Руководитель отдела подбора персонала/Рекрутинг

OnlyWork - это Федеральная рекрутинговая компания, которая соединяет таланты и возможности. Мы используем наш опыт, ценности и инновационные технологии для создания уникальных возможностей реализации потенциала и стремимся превзойти ожидания наших клиентов.

Мы лучшие в закрытии самых сложных вакансий и в поиске высококвалифицированных специалистов в сферах ИТ, продаж и маркетинга. Наша компания является лидирующей на рынке с репутацией надежного партнера в сотрудничестве с крупными компаниями.

За 2 года у нас более 150 реализованных проектов.

Наши клиенты доверяют Нам, ведь качественная работа - это именно то,что мы можем реализовать.

HRTech проект OnlyWork.ru - если ты Маркетолог, Менеджер по продажам или IT-специалист, то мы поможем тебе найти работу мечты. Если ты Стартапер или представитель крупной компании, то мы найдем тебе идеального кандидата для создания крутых продуктов.

Сейчас мы находимся в поисках активного и уверенного в себе Руководителя отдела рекрутеров для наших проектов. УДАЛЕННО!

Что мы предлагаем:

• Среднемесячный доход от 150.000 рублей и выше ( оклад 100.000 рублей на руки + kpi за результаты рекрутеров);

• Участие в реализации успешных проектов ( Отзыва компании - 4.9 на всех интернет ресурсах)

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 по МСК. (В выходные мы отдыхаем);

• Удалённую работу ( Удобный офис у вас дома!);

• Возможность карьерного роста до Руководителя направления;

• Оплачиваемую стажировку, полноценный ввод в должность;

• Бесценный профессиональный и жизненный опыт в подборе и оценке персонала;

• Рост и развитие — возможность влиять на развитие компании, внедрять идеи и предложения!

• Крутую корпоративную культуру — оплачиваемое обучение, ежегодные корпоративы и совместные выезды.

В обязанности будет входить:

• Руководство командой ( в подчинении 4 рекрутера) ,контроль и управление процессов их работы;

• Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция процесса найма, анализ конкурентной среды;

• Повышение показателей отдела и поддержание плановых цифр по закрытым вакансиям;

Наш кандидат:

• Имеет опыт в Управлении персоналом от 2-х лет;

• Обладает высоким уровнем самодисциплины, умеет принимать решения и нести за них ответственность;

• Знает как ставить задачи так, чтобы они эффективно выполнялись;

• Уверенный пользователь таблиц Google таблиц (вся отчётность фиксируется именно там).

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в течении 24 часов :)