Вакансии в городе Москва

Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.

Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.

Понимаешь как выстроен процесс подбора персонала. Имеешь высокий уровень эмпатии. Подходишь к каждому этапу работы с ответственностью. Можешь поддерживать высокий...

Своевременно закрывать вакансии в коммерческом департаменте (менеджеры по продажам, руководители групп, менеджеры по развитию клиентов и тд.). Осуществлять полный цикл...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Мы любим цифры, анализ и статистику. Выстраиваем планы, основываясь на реальных данных. - Общается с кандидатами, собирает необходимую информацию и презентует...

Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Опыт работы в hr не менее двух лет. Высшее образование. Разностороннее мышление и внимательность к деталям. Готовность к выездам на...

Работа будет идти по трем направлениям: Рекрутинг. Составление описаний вакансий и их размещение на соответствующих платформах для поиска кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до прохождения испытательного срока. Адаптировать новых сотрудников. Принимать активное участие в автоматизации...

Опыт работы в должности рекрутера от 3х лет. Высокий уровень организованности, самостоятельности.

Поиск и подбор персонала в компанию (Закупки, финансы, налоги) - до 20 заявок в работе одновременно. Автоматизация процесса онбординга персонала.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу).

Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года. Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Высокий уровень аккуратности к своему...

Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом). Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки.

Опыт работы от 2-х будет преимуществом. Знание источников/площадок поиска и размещения кандидатов/вакансий. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести активный поиск и привлекать кандидатов на различные проекты (точечный подбор). Взаимодействовать с заказчиками по различным вопросам. Проводить дистанционные и...

Высшее профессиональное образование и специальная подготовка и/или переподготовка по направлению «Управление персоналом». Опыт работы по направлению не менее 3...

Массовый и точечный подбор персонала согласно потребности организации, на объекты строительства и в Центральный офис. Работа на доступных электронных порталах...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет, желательно в крупной финансовой компании. Успешный опыт выстраивания взаимоотношений...

Полный цикл ведения точечных (проф) вакансий разного уровня в Дирекцию розничного бизнеса (менеджер по продажам страховых продуктов, product-manager, project...

Опыт работы в подборе вахтового персонала от 6 месяцев является преимуществом. Понимание специфики подбора персонала на склады. Умение работать в...

Поиск персонала для работы вахтой на складах в Москве и МО. Составление и размещение вакансий, работа с откликами.

Опыт работы рекрутером в производственной/промышленной компании (желательно). Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1,5-2 лет. Умение выстраивать и управлять стратегией поиска.

Отвечать за полный цикл подбора персонала — от снятия заявки у нанимающих менеджеров до решения по кандидату. Осуществлять поиск лучших талантов...