Вакансии в городе Москва

Высшее/незаконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Возможность стажироваться 20 или 40 часов в неделю в рамках рабочего...

Осуществлять поиск резюме кандидатов с использованием различных источников. Назначение встреч и коммуникации с кандидатами. Сбор, систематизация данных кандидатов, организация тестирований.

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Организовывать различные “движухи” для команды.

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...

Опыт ведения полного цикла подбора ИТ персонала от 2х лет. Знание и понимание базовой ИТ терминологии описанной в резюме.

Искать ИТ специалистов в различных источниках (телеграм-каналы, LinkedIn, GitHub, Хабр, HH). Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов уровня intern...

Опыт работы по поиску высшего и среднего уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов в машиностроении, авиационной, ракетно-космической и...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Успешный опыт от полугода в подборе персонала. 1 год в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашим преимуществом.

Закрытие вакансий in-house фронт офис/B2B продажи. Полный цикл подбора персонала включая адаптацию персонала, exit-интервью.

Самостоятельно ввести подбор на руководящие должности. Выстраивать и менять процессы найма. Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области...

Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала. Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Реализация социальных программ (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.). Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские, награды).

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий...

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками. Участие в HR-процессах. Подбор топ-менеджеров.

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

Определение критерия поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, умение работать с электронной почтой, облачными...

Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики.

У Вас успешный опыт подбора персонала от 1 года, Вы умеете оперативно закрывать вакансии. Умеете выстраивать коммуникации с нанимающими менеджерами.

Осуществлять полный цикл по поиску и подбору персонала. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Сопровождение кандидата до интервью и выхода на работу.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент...

Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на сайте НН.ru. Работа с откликами...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу).