Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Реализация социальных программ (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.). Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские, награды).

Имеет опыт работы от 1 года (полный цикл подбора). Подбор продающего персонала, офисный персонал и работники склада. Опыт в массовом...

1. Подбирать персонал в отдел продаж, офисы, склады Компании по заявкам от руководителей отделов. 5-10 вакансий в месяц. 2.

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Сопровождение кандидата до интервью и выхода на работу.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт массового подбора, опыт закрытия офисных вакансий будет плюсом. Работа в Excel...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет (в агентстве недвижимости или сфере услуг). Знание методов подбора и уверенное владение...

Планирование и осуществление набора персонала для различных подразделений агентства недвижимости. Создание, упаковка и размещение вакансий. Проведение собеседований (в том числе...

Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология). Успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена и т.д.).

Полный цикл подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена, топ персонал). Поиск и подбор персонала (в т.ч.

Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность.

Самостоятельно и в паре с HRD закрывать вакансии разного уровня сложности (digital). Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу).

Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ обязателен. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера...

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом. Контроль заселения кандидата. Ведение базы чатов в WA и TG каналов. При необходимости холодный...

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.