Сейчас мы в поиске специалиста по подбору персонала (рекрутер).
Чем ты будешь заниматься:
- Отвечать за полный цикл подбора персонала — от снятия заявки у нанимающих менеджеров до решения по кандидату;
- Осуществлять поиск лучших талантов в соответствии с корпоративными ценностями компании;
- Оценивать компетенции кандидатов с использованием различных инструментов и методик;
- Определять релевантную стратегию поиска кандидатов с использованием различных ресурсов (job-сайты, профессиональные сообщества и мероприятия, прямой поиск и т. д.);
- Работать с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
- Вести базу кандидатов (Хантфлоу), формировать аналитическую отчетность;
- Поддерживать бренд работодателя среди потенциальных кандидатов на стратегически важных рынках;
- Сопровождать кандидатов во всём процессе отбора до их трудоустройства;
- Соблюдать сроки закрытия вакансий.
Тебе подойдёт эта работа, если у тебя есть:
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в рекрутменте от 1,5-2 лет;
- Умение выстраивать и управлять стратегией поиска;
- Знание и умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, уверенные навыки сорсинга;
- Навык деловой коммуникации (устная, письменная);
- Высокие навыки самоорганизации;
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate.