Вакансии в городе Москва

Проектная феерия: Участвуешь в интересных проектах, раскрывающих твой творческий потенциал и профессиональные навыки. Наша компания верит в силу командной работы...

Магия базы данных: Поддерживаешь базу данных кандидатов в идеальной форме, регулярно обновляешь информацию и следишь за новыми заявками.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

Желателен опыт в подборе персонала от 1 года. Но готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом. Умение "видеть" людей: У тебя...

Участие в построении компании: Ты будешь не просто нанимать людей, а напрямую влиять на то, какой будет команда Mastermind завтра.

Релевантный опыт работы в подборе на точечные вакансий в продажах: РОП, директоры по продажам, коммерческие директоры. Умение выстраивать доверительные отношения...

Закрытие вакансий коммерческого департамента: РКЦ, РОП, бизнес - тренер, аналитик, референт и специалисты на другие точечные вакансии. Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

На рынке с 2016 года. Индекс удовлетворённости клиентов: 9.8/10. Ты нам идеально подойдешь, если: У тебя есть опыт...

Полный цикл подбора рабочих: монтажники, бетонщики, промышленный персонал, бригады. Создавать воронку кандидатов: размещение вакансий, обзвон, собеседование, проверка документов.

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт подбора на строительные вакансии и желание развиваться в этом направлении.

Полный цикл подбора по строительному направлению (проектировщики, ГИПы, архитекторы, инженеры ПТО, руководители разных уровней и другие специальности). Ведение вакансий от...

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт поиска руководителей разных уровней.

Подбор Executive Search (80%) и линейные позиции в IT&Digital (20%). Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия...

Опыт работы в сфере рекрутмента/продаж/маркетинга от полугода. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам, деловой...

Работа с текущей базой неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, упаковщики и др.). Входящие звонки от...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт работы в области поиска персонала от полугода. Навыки самоорганизации и поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение доступно и...

Поиск персонала в розничное подразделение компании. Проведение первичных собеседований, теплые и холодные звонки. Направление отобранных кандидатов руководителям розничного подразделения.

Можно без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в программах Office (Word, Excel).

Массовый подбор персонала по заявкам (склады,магазины,производства,рестораны). Проведение телефонных интервью и переписок с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...

Высшее образование или в процессе его получения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание MS Office, опыт работы...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Подготовка аналитики по вакансиям. Ведение отчетности, работа в Е-стафф.

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Опыт работы в сетевых компаниях (приветствуется). Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала. Опыт и готовность подбора персонала всех...

Подбор персонала. Построение коммуникации с внутренними заказчиками. Проведение собеседований (онлайн и очно). Сопровождение кандидатов до момента оформления. Непрерывный поиск новых...

Оконченное высшее образование. Владение пакетом MS Office. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Подбор персонала на вакантные должности (не массовый подбор). Обсуждение заявки с заказчиком. Размещение объявлений о наборе. Отбор резюме.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...