Вакансии в городе Москва

Ответственность, эмпатия, любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR. Пользователь пакета MS Office.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах. Выстраивание партнерских отношений с профильными ВУЗами...

Высшее образование. Опыт в подборе от 3-х лет, умение "продавать" вакансию. Опыт подбора торгового персонала рынка В2В...

Лидирование функции по подбору персонала в торгово-производственной компании (планирование подбора, разработка профилей вакансий, работа с заявками, определение источников привлечения...

Высшее образование. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Опыт подбора в различных сферах деятельности и регионах РФ.

Полный цикл подбора подбора персонала на различные вакантные позиции, в том числе региональный подбор. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор...

Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат.

Закрытие вакансий (от линейных до топовых позиций). Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (личные...

Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат, обучаемость.

Закрытие вакансий (линейный персонал) - точечный подбор. Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

Опыт ведения до 15 разноплановых вакансий одновременно (80 % рабочего времени - подбор, 20% - адаптация и проекты). Опыт работы со специализированными источниками...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20 вакансий. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с...

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки, уверенность в достижении поставленных целей.

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Сбор и анализ потребностей, размещение вакансий. Обзвон и приглашение кандидатов.

Подтвержденный опыт работы на позиции HRM, HRG от 2х лет. Знание Трудового законодательства России. Опыт работы в компаниях от...

Поиск необходимого персонала (включая систематизацию поиска и отбора персонала). Участие в разработках мотивационных программ. Систематизация процессов оценки персонала и методов...

Незаконченное высшее либо высшее образование (управление персоналом). Готовность быть активным в коммуникации - выходить на контакт с кандидатами, взаимодействовать с руководителями...

Адаптировать описания вакансий под целевую аудиторию. Подбирать и использовать все подходящие источники поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичное собеседование и...

Высшее образование. Знание основ психологии и социологии. Знание методов оценки персонала.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Знание и практическое применение различных методов подбора персонала. Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с внутренними...

Опыт работы в подборе персонала inhouse или в агентстве приветствуется. Доброжелательность и желание развиваться в HR направлении. Желание работать над...

Работа с базой кандидатов E-Staff. Поиск кандидатов в открытых источниках и первичный отбор кандидатов. Организация очных и онлайн встреч...