Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Знание инструментов поиска и подбора персонала.

Составление базы кандидатов в Excel. Обзвон базы кандидатов и проведение телефонного интервью. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.

Клиника высшей категории Grandmed работает на рынке медицинских услуг с 2000 года. Ведущие направления нашей деятельности: пластическая хирургия, медицинская косметология...

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: проводить брифинги по портрету кандидата. - Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах (холодная и теплая база) на...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение телефонных интервью. Навыки переговоров. Активность, работоспособность. Работа с откликами на работных сайтах. Уверенное владение ПК...

Размещение вакансий, поиск персонала, в том числе холодный поиск. Использование различных каналов для поиска персонала. Оперативная обработка откликов соискателей.

Опыт массового подбора персонала. Опыт работы с гражданами бывших стран СНГ. Отличные коммуникативные навыки, многозадачность и, конечно же, нацеленность на...

Проведение первичных собеседований с кандидатами. Передача информации о кандидатах нанимающим менеджерам. Планирование и контроль бюджета на вакансии. Ведение базы данных...

Среднее общее образование и прохождение профессионального обучения по программам подготовки специалистов; наличие высшего образования будет преимуществом. Опыт работы на позициях...

Оптово-розничная торговля стоматологическими материалами, инструментами и оборудованием. Сервисный центр, обеспечивающий надежное обслуживание и поддержку стоматологического оборудования. Учебный центр, где...

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор кандидатов на точечные и линейные вакансии, открытыу в кадровом агентстве. Работа с интернет-ресурсами. Регионы подбора - СПб, РФ.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Опыт участия в реализации проектов. Умение ставить и принимать задачи.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (только точечный подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат, обучаемость. Опыт работы в рекрутменте...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Вакансия с обучением. Приветствуется опыт работы в продажах. Отличные коммуникативные навыки.

Активный подбор складского персонала (кладовщики-комплектовщики, водители электроштабелеров, административный персонал и т.д). Конкурентоспособные условия для привлечения персонала.

Ориентация на результат. Опыт работы в HR от 1 года. Навыки проведения собеседований и анализа профиля кандидата. Честность, дисциплинированность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор!). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев обязателен (опыт поиска персонала продаж/ИТР будет огромным преимуществом). Энергичность, коммуникабельность, умение...

Поиском и подбором персонала для подразделений компании ( основные направления : продажи, ИТР, офис и т.д.). Проведением собеседований и оценкой кандидатов.

Этичное отношение к сотрудникам и к клиентам.

Составление текста вакансий и размещение объявлений на проф.сайтах. Администрирование откликов, проведение первичных и вторичных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Активный поиск и подбор персонала согласно потребностям компании, в т.ч. подбор рабочих и строительных специальностей. Сопровождение сотрудников в период...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции. Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных...

Составление продающих вакансий на HH.ru и других площадок по поиску работы. Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения...

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Мы рассматриваем сотрудников с разными уровнями опыта, готовы как обучить человека без опыта, но с большим желанием, так и кандидатов...

Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах. Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики). Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск). Проводить телефонные интервью...

Аналогичный опыт в точечном подборе персонала. Уверенный пользователь Google Таблицы, Bitrix. Знание трудового и гражданского законодательства. Аналитический склад ума, умение...

Снятие запроса через заявку на подбор. Размещение вакансий на hh. Работа с откликами и прямой "холодный" поиск персонала.