Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 11 вакансий

Санкт-Петербург

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Дайч Юлия Валерьевна

Менеджер по подбору персонала (Знание Узбекского языка)

Удаленная работа
| Дайч Юлия Валерьевна

Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы в HR (приветствуется опыт в сфере услуг, бьюти-индустрии или розничных сетях). Навыки полного цикла подбора персонала...

Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных и вторичных собеседований (онлайн). Оценка профессиональных и...

Клепиков Сергей Михайлович

Начинающий специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Удаленная работа
| Клепиков Сергей Михайлович

Санкт-Петербург

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Качалова Инга Андреевна

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Удаленная работа
| Качалова Инга Андреевна

Санкт-Петербург

понимает специфику массового подбора. - умеет работать в потоке. - Умение быстро закрывать вакансии, без долгих циклов. - Готовность работать в режиме постоянного...

Опыт массового подбора (ярмарки, промо‑персонал, торговые точки, продажи на выставках). - Подбор продавцов на точки продаж «Ягоды на пару» в...

ВО Электроаппарат

Менеджер по подбору персонала

Гибкий график
| ВО Электроаппарат

Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала на производственные предприятия будет преимуществом. Навыки работы с hh.ru, Telegram‑каналами и другими источниками подбора.

Закрывать вакансии рабочих специальностей (слесари, токари, сварщики, операторы ЧПУ), инженерно‑технического персонала, front-office и back-office. Искать кандидатов через...

Фаст Софт

IT-рекрутер

Удаленная работа
| Фаст Софт

Санкт-Петербург

Опыт работы в рекрутменте, в области точечного подбора. Наличие подтвержденного опыта подбора персонала в IT-сфере. Владение разнообразными инструментами и...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (соцсети, профессиональные сообщества, базы данных и др.). Проведение первичных собеседований, оценка и отбор...

Санкт-Петербург

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Менеджер по подбору персонала

Удаленная работа
| САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Санкт-Петербург

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Рекрутер массового подбора (подходит для начинающих

Удаленная работа
| Свобода Екатерина Михайловна

Москва

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Рекрутер подбора массового персонала

Удаленная работа
| Свобода Екатерина Михайловна

Санкт-Петербург

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию