Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (преимущественно: управление персоналом, менеджмент, психология, экономика, юриспруденция). Желательно знание ТК РФ, программы 1С: ЗУП. 8.3.

Поиск и подбор кандидатов на производственные объекты, а также по офисным вакансиям (в том числе активный холодный поиск (hh, Авито).

Опыт работы в сфере рекрутмента (знание методов поиска, отбора, оценки персонала). Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня сложности.

Поиск и подбор персонала (административный в т.ч. менеджеры по продажам и производственный персонал): составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 1-го года желательно. Опыт работы в подборе...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала инженерно-технических специальностей...

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость. - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...

Имеете опыт самостоятельного закрытия вакансий в области машиностроения / судостроения. Стремитесь и хотите развиваться в области подбора персонала. Имеете интерес к...

Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, линейных руководителей. Проводить телефонные интервью. Организовывать собеседования с...

Самостоятельно закрывали вакансии в области машиностроения, судостроения, закупок и IT или готовы обучаться (для понимания процесса найма и точечного подбора...

Проводить мониторинг рынка труда и предприятий судостроительной отрасли (на предмет оценки загруженности и текучести кадров). Предоставлять аналитическую информацию по запросу...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение обрабатывать информацию (Google Disc | MS Office). Работа на результат.

Работа на платформах по привлечению персонала (hh.ru, Avito, SuperJob, проч.). Скрининг резюме и проведение онлайн / оффлайн интервью с релевантными кандидатами.

Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала. Быть готовым к массовому прозвону кандидатов. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность...

Подбор персонала на работу вахтовым методом (общественное питание, клининг) в регионах России. Размещение вакансий в источниках (проф. сайты по подбору...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев обязателен. Ориентация на результат. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к...

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Скрининг резюме, телефонные...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала. Постоянных 5-8 вакансий. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к...

Участие в процессе поиска и подбора кандидатов на различные позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение кандидатов от первого...

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, активность, самостоятельность, ответственность.

Помощь менеджерам по подбору персонала в процессах найма. Сбор документов для трудоустройства кандидатов. Первичный разбор входящих откликов. Ведение отчетности по...

Опыт в подборе линейного персонала. Навыки работы с соцсетями и работными площадкакми. Источники для поиска потенциальных кандидатов.

Привлекать исполнителей на открытые вакансии компании. Вести списки кандидатов для сверок - контроль отработки (минимум 5 смен для выплаты вознаграждения).

Опыт работы в строительной сфере (точечный и массовый подбор). Опыт закрытия сложных вакансий. Высокий уровень коммуникабельности и умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение телефонных и очных собеседований. Согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений. Ведение базы кандидатов.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск Линейного персонала (горничные, операторы линии, фасовщики и т.д на склады и производства). Телефонные интервью с кандидатами.

Мы ищем себе в команду человека с минимальным опытом в с сфере HR (с большим желанием рассмотрим и без него...

Поиск линейного персонала. Ответ на входящие звонки соискателей. Совершение холодных звонков соискателям. Размещение вакансий на профильных сайтах. Составление профиля кандидата.

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет.

Дружная команда Службы подбора персонала корпоративного блока Средний и Малый бизнес (СМБ) заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи...