Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеет опыт работы по профилю от 1 года (сорсинг, рекрутинг), предпочтительно опыт в инхаус-рекрутинге. Готов работать с разными профилями...

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса: полный цикл от брифа до оффера. Работой с откликами и поиском кандидатов. Оценкой кандидатов, проведением...

Мы рассматриваем сотрудников с опытом работы в области подбора персонала. Амбициозность и заряженность на заработок. Отсутствие боязни звонить и готовность...

Составлять вакансии и размещать на профильных сайтах. Отрабатывать входящий поток (звонки, отклики). Самостоятельно искать кандидатов (холодный поиск). Проводить телефонные интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Активность, самостоятельность, внимательность и ответственность. Если боевой настрой, нацеленность на результат и "Я никогда не сдаюсь" - это про тебя, откликайся...

Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление сопроводительных...

Здесь рождаются новые легенды. - Высшее профильное образование. - Опыт работы от 1 года на аналогичной должности с ведением не менее 15...

Подбор персонала на все позиции компании по заявкам. - Подбор и выставление временного персонала на мероприятия (по необходимости). - Размещения вакансий на...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Амбициозных и креативных HR-менеджеров:

Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Тех, кто умеет находить и привлекать сильных кандидатов, формировать кадровый резерв и доводить...

Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом подборе персонала...

Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала. Участие в интересных проектах департамента...

Имеешь успешный опыт поиска и привлечения претендентов от 1-го года. Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Drive.

Поиск резюме на различных площадках (HH.ru, LinkedIn, профильные тг-каналы, boolean search и x-ray запросы, другие нестандартные источники ).

Активность. Желание работать. Любовь к людям. Внимательность. Стрессоустойчивость. Умение перерабатывать большие объемы информации. Коммуникабельность. Эмпатия. Высокая вовлеченность. Знание эксель на...

Скрининг резюме. Публикация информации на поисковых площадках. Проведение интервью с кандидатами. Анализ интервью. Оценка по нашим регламентам (скриптам).

Имеет опыт работы в подборе от 2 лет, в IT-подборе от 1 года (предпочтительно опыт в инхаус-рекрутинге).

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса: полный цикл от брифа до оффера. Работой с откликами и поиском кандидатов. Оценкой кандидатов, проведением...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей. Активный поиск персонала. Проведение собеседований.

Нацеленность на результат. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года - обязателен. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование...

Релевантный опыт подбора персонала в массовом подборе персонала, будем преимуществом опыт в ритейле. Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата.

В поисках специалиста на проектную деятельность до 2х месяцев. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала в розничные...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом), знание Excel. Опыт работы в массовом подборе/подборе рабочих на вахту. Опыт работы с перевахтовкой.

Руководство отделом, занимающимся массовым подбором производственного квалифицированного персонала на объекты строительства. Адаптация, обучение, внедрение CRM-систем.

Телефонные интервью с кандидатами, скрининг резюме. Поиск кандидатов в различных каналах. Назначение собеседований, формирование краткой информации по кандидатам.

Отличное знание офисных программ (MS Office, Google Suite). Навыки планирования и организации. Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость.

Полный цикл ведения проекта (подбор персонала, обработка заявок, работа с откликами). Проведение собеседований с кандидатами. Составление графиков смен и учет...

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы не менее года в аналогичной должности. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Умение работать с большим количеством вакансий.

Поиск, подбор персонала на открытые вакансии аптек. Определение эффективных источников привлечения персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.