Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт ведения и закрытия несколько вакансий одновременно. Знания современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. Умение формировать профиль вакансии...

Возможность предложения изменений, улучшений в работе компании, которое руководство готово выслушивать, рассматривать и внедрять. Поиск и подбор персонала различного уровня...

Имеешь опыт работы в данной должности от 6 месяцев! Грамотно говоришь и пишешь. Умеешь и готов работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на ресурсах и площадках. Искать, звонить и приглашать на вахту. Проведение личных собеседований. Сбор документов и ведение отчетности.

Опыт работы в аутсорсинге персонала от 6 месяцев. Знание специфики массового подбора и многоканальной коммуникации. Знание стандартных офисных приложений и...

Массовый поиск и отбор кандидатов в рестораны быстрого питания. Проведение онлайн собеседований. Совместная работа в команде профессиональных рекрутеров.

Высшее образование, курсы по управлению персоналом или психометрии. Опыт подбора в сфере продаж (желательно в недвижимости, B2B, инвестициях).

Активный подбор инвестиционных и элитных брокеров (по РФ, фокус — Москва и СПб). Работа с двумя типами брокеров: Инвестиционные — работа с...

Желание развиваться в подборе персонала. Интерес к изучению чего-то нового. Готовность работать в активном режиме. Навыки пользователя MS Office.

Выдача пропусков и точечное сопровождение кандидатов на собеседование. Оформление ж/д и авиабилетов для кандидатов на собеседование и трудоустройство.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Грамотная речь, вежливость и пунктуальность. Уверенное владение компьютером. Главное: активная жизненная позиция, желание работать...

Подбор кандидатов в штат компании (только входящие заявки, без поиска). Исходящие звонки потенциальным водителям такси (предоставляется служебный автомобиль).

Опыт подбора персонала в регионах от 2 лет. Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление. Умение работать с вакансиями разной направленности.

Подбор кандидатов в регионах на имеющиеся вакансии (врачи-стоматологи, администраторы, санитарки, координаторы). Своевременное закрытие вакантных позиций. Размещение вакансий на работных...

Высшее образование и желание развиваться в HR-направлении. Опыт в подборе персонала — преимущество, но не обязательное условие. Грамотная устная и...

Искать и подбирать сотрудников под разные направления. Выбирать эффективные площадки: соцсети, job-сайты, внутренние ресурсы. Создавать интересные, живые тексты вакансий...

Опыт подбора сотрудников рабочих специальностей, знание специфики работы с различными категориями персонала. Опыт хэдхантинга и холодного подбора. Высокий уровень самоорганизации...

Подбор персонала (точечный, массовый). Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных очных собеседований. Мониторинг и аналитика рынка труда...

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Понимание: что такое заявка на подбор, как выяснять потребность по...

Подбор персонала в структурные подразделения компании (основные производственные рабочие, ИТР, точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата.

Высшее образование. Опыт самостоятельного активного рекрутинга на вакансии различного уровня - от 1 года. Работа с большими объемами информации в режиме...

Обеспечение эффективного поиска и подбора всех категорий персонала - руководители, специалисты, рабочие. Участие в развитии процессов подбора и адаптации персонала.

Опыт работы в рекрутинге приветствуется, но не обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Поиск и массовый подбор персонала на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базами данных соискателей.

От 1 года опыта в подборе, особенно в массовом или коммерческом найме. Подтверждённый опыт закрытия ролей в продажах и бизнесе...

Искать и отбирать кандидатов по всему миру (особенно — ЮВА, Индия). Работать с коммерческими позициями: аккаунт-менеджеры, менеджеры по работе с...

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

Высшее образование (преимущественно: управление персоналом, менеджмент, психология, экономика, юриспруденция). Желательно знание ТК РФ, программы 1С: ЗУП. 8.3.

Поиск и подбор кандидатов на производственные объекты, а также по офисным вакансиям (в том числе активный холодный поиск (hh, Авито).

Опыт работы в сфере рекрутмента (знание методов поиска, отбора, оценки персонала). Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня сложности.

Поиск и подбор персонала (административный в т.ч. менеджеры по продажам и производственный персонал): составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск...

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость. - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...

Имеете опыт самостоятельного закрытия вакансий в области машиностроения / судостроения. Стремитесь и хотите развиваться в области подбора персонала. Имеете интерес к...

Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, линейных руководителей. Проводить телефонные интервью. Организовывать собеседования с...

Самостоятельно закрывали вакансии в области машиностроения, судостроения, закупок и IT или готовы обучаться (для понимания процесса найма и точечного подбора...

Проводить мониторинг рынка труда и предприятий судостроительной отрасли (на предмет оценки загруженности и текучести кадров). Предоставлять аналитическую информацию по запросу...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.