Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников.

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Ключевое требование: Опыт подбора рабочих специальностей (автомеханики, сварщики, маляры и...

Поиск кандидатов через различные каналы: HeadHunter, Авито Работа, Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации. Проведение первичных собеседований (телефонных и онлайн...

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка труда и...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...

Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах. Разбирать отклики и обзванивать кандидатов. Проводить первичную оценку кандидата.

Опыт в осуществлении полного цикла подбора от 1 года (опыт ведения массового набора будет преимуществом). Высшее образование в области управления...

Ведение полного цикла подбора кандидатов (оценка профессиональной квалификации кандидата, проведение собеседований, представление кандидата внутреннему заказчику, согласование и предоставление обратной связи...

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Уверенный опыт массового подбора персонала от года . Опыт работы с вахтовым персоналом является Вашим преимуществом. Умение планировать время и работать...

Массовый подбор персонала для производств по всей России. Работа с входящим потоком и откликами. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. Навык успешного привлечения ценных кадров для компании. Обучаемость и многозадачность.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью, собеседований, оценка софт и хард скиллов. Адаптация новых сотрудников и...

Высшее образование. Опыт рекрутинга – от 3 лет. Обязателен опыт подбора персонала разных уровней (от линейных специалистов до топ‑менеджеров).

Подбор квалифицированного персонала для всех подразделений холдинга (различные уровни должностей, функциональные области). Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по...

Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала (обязательное условие).

Организация и реализация процесса подбора в регионе. Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала. Реализация потребности на...

Формирование портрета кандидата (хард-навыки, софт-навыки, управленческий профиль, ценности, зона ответственности, культура компании). Компетентностные интервью: Глубокая оценка: управленческие компетенции...

Ведение полного цикла подбора под необходимые ключевые роли компании. Кейсы, поведенческие вопросы, ситуационное интервью. Исследование рынка и прямой поиск: Фокус...

У тебя есть успешный опыт закрытия вакансий любого уровня — от офисных специалистов до ТОП‑менеджеров. Ты умеешь выстраивать доверительное общение...

Организовывать полный цикл подбора: от брифа с руководителем до онбординга кандидата. Подбирать специалистов в офис и на удаленку, руководителей среднего...

Опыт работы в подборе персонала и желание развиваться в HR - сфере. Навыки активного поиска кандидатов. Отслеживание современных инструментов поиска и...

Работа в команде отдела подбора и адаптации персонала: подбор сотрудников по всем направлениям деятельности Компании. Ведение полного цикла найма персонала...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость; - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость. - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...