Вакансии в городе Санкт-Петербург

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Есть опыт полного цикла подбора персонала разного уровня от 1 года. Есть понимание особенностей подбора в производстве. Отлично владеешь инструментами...

Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду. Активный входящий и холодный ресерч производственных вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в крюинге. Свободное владение английским языком. Знание национальной и международной правовой базы по вопросам трудоустройства на...

Трудоустройство моряков на группу судов. Отслеживание и подготовка своевременных ответов на корреспонденцию и запросы. Проверка и обновление данных по готовности...

Желательно наличие высшего образования. Понимание ключевых методов поиска, отбора и оценки кандидатов. Успешный опыт работы в подборе и желание развиваться...

Подбор медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, фельдшеры, санитарки), а так же административного персонала (администратор, делопроизводитель, секретарь). В работе от 15...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт работы с адаптацией и оценкой персонала. Опыт работы с корпоративной культурой и HR...

Подбор офисного персонала: рекрутеры на масс.подбор, менеджеры проектов, бухгалтеры, специалисты отдела кадров и т.д.. Проведение блиц интервью и очных...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

ОПЫТ РАБОТЫ - ОБЯЗАТЕЛЕН ОТ 1 года ! Без опыта в рекрутинге не рассматриваем !! Ждем от Вас готовность работать в режиме многозадачности !

Ваши обязанности и задачи : Закрытие заявок на персонал , подбор персонала по объектам компании ЛГР-ГРУПП. Взаимодействие с контактными лицами по...

Опыт работы от 6-ти месяцев, готовность обучаться. Уверенные навыки телефонных переговоров. Грамотная письменная речь. Внимание к деталям.

Подбор персонала на открытые вакансии. Взаимодействие с внутренними заказчиками (уточнение потребности, согласование кандидатов). Сопровождение при трудоустройстве кандидатов. Сопровождение сотрудников в...

Опыт в IT-рекрутменте от 4–5 лет. Опыт закрытия сложных позиций. Понимание ролей в IT, дизайне, product/project management...

Полный цикл подбора IT, UI/UX и graphic design, product, project, marketing. Поиск и привлечение редких специалистов с использованием различных...

В том числе Студент старших курсов или недавний выпускник (не более 2 лет), предпочтительно, по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология...

Помогать с рутинными задачами команды Привлечения и развития персонала. Заниматься операционной и организационной поддержкой. Участвовать во внутренних HR проектах и...

Высшее образование. Опыт работы от 1го года.

Поиск и подбор персонала.

Знание трудового законодательства России. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников. а также Знание...

Подбор кадров. проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. Оформление приема, перевода. перемещения. командирования и увольнения...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (промышленность, ОПК, производство — важно!). Высшее образование (доп. образование в HR — плюс).

Поиск и подбор персонала (включая массовый набор) для производственных и инженерных позиций. Проведение интервью, оценка hard & soft skills кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Человек имеющий способность разбираться в людях, ну или чувствовать их(что конечно встречается еще реже). Если у вас нет опыта...

Взаимодействовать с пулом клиентов по полученным заказам. Закрывать вакансии до конца, с высоким качеством, с учетом нашей гарантии.

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. Позитивный настрой и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Наличие собственных отработанных каналов привлечения трафика. Умение быстро обрабатывать большой объем откликов.

Мы — платформа StaffHunt. Мы не нанимаем вас в штат, мы даем вам доступ к заказам от компаний, которым нужно линейный...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики. Коммуникативные навыки.

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...

Опыт IT-рекрутмента 3+ года с различным технологическим стеком. Опыт ведения полного цикла найма в команды от Junior до...

Полный цикл найма специалистов в команду разработки: Backend, Frontend, QA, DS, Аналитики, Product, Project и др. Формирование портрета кандидата и...