Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение обрабатывать информацию (Google Disc | MS Office). Работа на результат.

Работа на платформах по привлечению персонала (hh.ru, Avito, SuperJob, проч.). Скрининг резюме и проведение онлайн / оффлайн интервью с релевантными кандидатами.

Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала. Быть готовым к массовому прозвону кандидатов. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность...

Подбор персонала на работу вахтовым методом (общественное питание, клининг) в регионах России. Размещение вакансий в источниках (проф. сайты по подбору...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев обязателен. Ориентация на результат. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к...

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Скрининг резюме, телефонные...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Специалист с опытом с опытом подбора персонала полного цикла от 1 года ( линейные сотрудники и менеджеры среднего звена ) .

Полный цикл найма сотрудников; (холодный поиск, работа по лидам, проведение онлайн/офлайн собеседований, адаптация, exit-сессии, контроль и ведение всех...

Имеете опыт в рекрутменте не менее года. Имеете опыт в подборе IT и digital специалистов. Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете...

Полным циклом подбора персонала (разработка, аналитики, дизайнеры, маркетологи). Прямым поиском кандидатов с использованием всех возможных источников. Участвовать в адаптации и...

Опыт работы в подборе персонала (желательно закрытие позиций менеджеров по продажам). Дополнительный опыт в продажах будет преимуществом. Хорошие коммуникативные способности...

Найм профессионалов в сфере продаж. Развитие корпоративной культуры. Участие в адаптации новых менеджеров. Внедрение и развитие новых каналов найма.

Желание развиваться в своей должности. Коммуникабельность и умение находить подход к соискателям. Ответственность и нацеленность на результат. Опыт работы в...

Работа по привлечению агентов по продаже недвижимости на поисковых площадках в соответсвии с кретериями отбора Компании. Проведение собеседований, представление Компании...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Большое желание работать в этой сфере. Знание интерфейсов сайтов по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала. Постоянных 5-8 вакансий. Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к...

Участие в процессе поиска и подбора кандидатов на различные позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение кандидатов от первого...

Опыт управления командой в подборе персонала (аутсорсинг/аутстаффинг – преимущество). Навыки переговоров и аналитики (работа с CRM, метриками). Стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность.

Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль, обучение. Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации персонала. Контроль KPI отдела (закрытие вакансий, скорость...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Опыт работы в режиме многозадачности. Высокая степень стрессоустойчивости. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Подбор персонала по критериям компании. Работа с размещением на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований. Ввод в курс дела новых сотрудников.

1. Опыт работы рекрутером/HR от года. От нас максимум помощи на всех этапах, но не рассматриваем без опыта в...

1. Организация и проведение подбора персонала под руководством HRD. 2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами, рассылка тестовых заданий (при...

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR (рассматриваем без опыта в подборе персонала).

Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи. Обработка откликов с avito, hh и других...

Вы дружелюбны и у Вас есть желание помогать людям. У вас отлично развит тайм-менеджмент. Опыт работы в подборе персонала...

Находить и максимально рационально использовать ресурсы для поиска и привлечения персонала. Принимать входящие звонки и делать исходящие звонки соискателям.

Опыт организации массового подбора персонала, желательно в аптечной отрасли или схожих сферах. Умение быстро находить и оценивать большое количество резюме.

Организация процесса массового подбора специалистов в сфере фармации и медицины (провизоры, фармацевты). - Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы...

Позитивны, не боитесь выступлений на публику и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...

Помощь в проведении массовых собеседований. Работа в 1с- занесение данных сотрудника в базу. Координация выхода сотрудника на первую смену.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, активность, самостоятельность, ответственность.

Помощь менеджерам по подбору персонала в процессах найма. Сбор документов для трудоустройства кандидатов. Первичный разбор входящих откликов. Ведение отчетности по...

Приветствуется опыт работы в сферах: продаж, клиентского обслуживания, HR, контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Подготовка описаний вакансий и публикация их на интернет ресурсах. Взаимодействие с откликнувшимися кандидатами и новыми: презентация компании, первичные интервью и...