Вакансии в городе Санкт-Петербург

Главное преимущество - возможность работать дистанционно (из дома) из любой точки. Специалиста с опытом от 1 года в сфере рекрутинга, найма...

Работа с горячей и холодной базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов. Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom...

высшее профессиональное образование. - знание Трудового законодательства РФ. - знание программы 1С .. - опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом . - хорошие коммуникативные навыки. -

ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.). - ведение персонифицированного учета кадров (оформление личных дел, трудовых...

Активная жизненная позиция, загрузка 101%. Опыт работы работы в подборе персонала. Позитивное мышление. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Работа и взаимодействие с руководителем компании и сотрудниками. Подбор сотрудников на ключевые вакансии. (Backoffice, юристы, бухгалтеры, менеджеры). Выполнение личных поручений...

Работа в нашей компании - это в первую очередь работа в команде! У нас дружный "заряженный" коллектив единомышленников, мы активно развиваемся...

Консультировать партнеров по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).

Коммуникабельность!!! -Многозадачность. -Стрессоустойчивость. -Желание работать, остальному мы обучаем. -Рассматриваем, так же, кандидатов без опыта. -Опыт в продажах или в колл...

Активно-развивающаяся компания в центре города находит в поиске менеджера по подбору персонала! -Прозвон базы с целью приглашения на собеседование...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Наличие подтвержденного успешного опыта массового подбора персонала от 1 года. Умение и желание работать как в команде, так и индивидуально.

Находить сотрудников на открытые вакансии: Находить и налаживать связь с потенциальными кандидатами по имеющимся базам резюме (звонки, переписка).

Опыт работы рекрутером от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном менеджеры по продажам). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний...

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме...

Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью. Общение с кандидатами в социальной сети и в мессенджерах.

Честность, открытость и вежливость. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям. Умение грамотно говорить и писать.

Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования аватара кандидата, написания вакансии и тестовых заданий. Размещать вакансии на различных...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов. Знание технологий и методов...

Подбор персонала исходя из потребностей компании. Размещение вакансий на всех источниках поиска кандидатов в сети интернет. Создание потока кандидатов.

Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...

Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие IT-вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседований с кандидатами.

Обширную базу знаний с ответами на любой вопрос. Умение оценивать компетенции соискателей. Способность работать в режиме многозадачности. Готовность и желание...

Вести полный цикл найма персонала (в том числе линейный персонал: водители, механики, разнорабочие). Обрабатывать резюме и анкетировать кандидатов.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Вы дружелюбны и у Вас есть желание помогать людям. Готовы рассмотреть кандидата без опыта, но очень инициативного, активного и с...

Находить и максимально рационально использовать ресурсы для поиска и привлечения персонала. Принимать входящие звонки и делать исходящие звонки соискателям.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев желателен. Опыт работы с самостоятельным поиском кандидатов. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам...

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по...

Желание развиваться и обучаться в сфере совместно с командой SKY. Готовность много коммуницировать с коллегами и соискателями.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Знание ПК (Word, Excel). Ответственность, пунктуальность.

Оперативная обработка потока потенциальных клиентов, пропущенных звонков и резерва (в объеме более 100 в день). Продажа вакансий соискателям, предложение всех...

Знание английского языка на уровне общения (В 2 - С 1). Знание русского языка на уровне общения (В 2 - С 1).

Администрирование компенсационных планов и пособий. Содействие в процессах привлечения талантов и найма персонала. Проведение адаптации сотрудников и помощь в организации...