Вакансии в городе Санкт-Петербург

Правление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных...

Обязанности: Подбор и адаптация линейного персонала и руководителей среднего звена. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва.

Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую.

Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...

Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.

Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...

Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.

Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...

Коммуникабельность и умение располагать людей к себе. Самоорганизация и ответственный подход к работе. Рассматриваются кандидаты без опыта работы с желанием...

Размещением вакансий на работных сайтах. Обработкой откликов и проведением телефонных интервью с кандидатами. Сопровождением кандидатов до момента оформления на работу.

Самоорганизация на хорошем уровне. Желание постоянно обучаться и получать новые Skills.

Введение кандидатов по всей воронке найма. Заполнение отчетности в Google Таблицах. Выполнение поставленных задач и показателей. Распределение приоритетности задач.

Высшее образование. Опыт работы в роли рекрутера от одного года. Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно. Знание современных и...

Поиск подходящих кандидатов. Активный поиск. Проведение интервью с кандидатами(телефон, Zoom). Презентация условий работы. Ведение базы кандидато. Предоставление отчетности по...

Умение выстраивать взаимоотношения с руководителями смежных отделов. Работа в режиме многозадачности. Опыт работы в медицинской организации или в кадровом агентстве...

Формирование профиля должности. Поиск и подбор административного персонала в офис и медицинского персонала в клиники. Проведение телефонных интервью и видео...

Опыт работы на позиции hr менеджера в единственном лице от 1 года. Опыт рекрутинга от 1 года(активный поиск).

Подбор персонала (от линейных сотрудников до ИТР, Руководителей отделов, Административный персонал), в среднем 3-5 активных вакансий в месяц.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью. Работаете системно, можете эффективно распределить рабочее время. Считаете, что безвыходных ситуаций не...

90% времени - работа на телефоне. Прием звонков действующего персонала по текущим вопросам. Работа с базой данных в 1С.

Законченное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем и методов подбора персонала, инструментов и практик развития.

Размещение вакансий на различных ресурсах, а также поиск и реализация новых методов поиска профессиональных кадров. Подбор кандидатов для закрытия текущих...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете...

Массовый подбор линейного персонала (ртз, кассиры, грузчики и др.). Проведение презентаций, оформление сотрудников, работа с документами и базой.

Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа ру и т...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор). Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы...

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Подбор персонала на различные должности. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках.

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность. Предоставлять обратную связь непосредственным руководителям.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Размещением вакансий на работных сайтах. Отработкой откликов и самостоятельным холодным поиском кандидатов. Проведением телефонных интервью с кандидатами, участием в собеседованиях.

Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться. Опытный пользователь ПК и знание всех программ MS.

Работа с горячей базой резюме. Прием входящих звонков от соискателей и осуществление исходящих звонков. Консультирование кандидатов об условиях и специфики...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете...

Массовый подбор линейного персонала (ртз, кассиры, грузчики и др.). Проведение презентаций, оформление сотрудников, работа с документами и базой.