Вакансии в городе Санкт-Петербург

В том числе Выпускники последних курсов по направление "Управление персоналом".

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Проведение очного собеседования с кандидатами. Сопровождение кандидата до оформления.

Высшее образование (желательно психологическое). Знание этапов процесса подбора. Знание различных методов подбора и оценки кандидата: структурированное собеседование, CASE-интервью, групповые...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (в т.ч. продающие, IT, точечные). Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с Заказчиками...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

1. Образование. - Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных дисциплин. 2. Профессиональные навыки. - Знание Трудового кодекса РФ...

1. Основные задачи по подбору персонала. - Самостоятельное ведение полного цикла найма сотрудников всех уровней, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение...

Опыт в подборе персонала от 1 года (не только массовый подбор). Знание современных методик подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала: составление профиля, публикация вакансий, разбор откликов, проведение интервью, организация тестирования, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт подбора сотрудников на руководящие и middle должности. Использование разнообразных источников поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала на офисные функции. Консультирование руководителей и HR сотрудников по процессу подбора. Формирование внешнего пула кандидатов на...

знание методов поиска и оценки кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки компетенций. - отличные коммуникативные навыки. - опыт в подборе персонала.

полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Уверенный пользователь ПК. Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с возражениями, аргументировать свою позицию. Грамотная устная и письменная...

Обзвон имеющейся холодной базы с целью привлечения исполнителей.

В том числе рассматриваем кандидатов без опыта, если у Вас нет опыта работы и / или образования в данной сфере, пожалуйста...

Размещение вакансий на работных сайтах. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных. Отчетность. Взаимодействие с магазинами.

Имеешь опыт в подборе от 6 месяцев и хочешь развиваться именно в HR. Многозадачность не пугает тебя, ты привык(ла...

Поиск и найм специалистов в диджитал. Онбординг и адаптация сотрудников (большая часть процессов автоматизирована). Консультирование бизнеса по возникающим HR вопросам.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет (опыт в строительной сфере будет большим плюсом!). Отличные коммуникативные навыки...

Активно искать и привлекать кандидатов на различные позиции – от рабочих до начальников участков и административного персонала. Тесно взаимодействовать с руководителями...

Опыт работы не требуется — мы обучим всем процессам и поможем стать уверенным специалистом в HR. Интерес к сфере подбора персонала...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...

Успешный опыт в подборе персонала. Готовность к развитию по разным направлениям HR и работе на результат. Любовь к своей работе...

Своевременный и качественный подбор в подразделения компании(строительное производство, back office, торговое направление). Проведение мониторинга рынка труда. Полный цикл подбора...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка/Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Высшее образование (предпочтительно в технической области). Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала, либо HR BP...

Поиск и подбор персонала по направлению IT. Подбирать персонал, используя все эффективные и альтернативные методы подбора, процессы адаптации и обучения...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотного пользователя ПК. Грамотную устную и письменную речь. Активную жизненную позицию, высокую нацеленность на результат...

Подбором персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработкой входящих откликов по открытым вакансия. Проведением телефонных интервью. Приглашением кандидатов на...

Требование: Опыт работы желателен от 1 года.

поиск и подбор персонала на текущие позиции (в основном линейный персонал – уборщики, подсобные рабочие). - проведение интервью и собеседований. -

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление массового подбора персонала (дворники, уборщицы), в основном граждане СНГ. Проведение первичного телефонного интервью с соискателями (от 50 звонков в...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, web-ресурсов по поиску и подбору персонала. Умение работать в команде, желание развиваться.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Первичный кадровый документооборот (без ведения КДП). Взаимодействие с руководителями...