Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы рекрутером в IT-компании. Понимание IT-ролей и процессов. Опыт самостоятельного ведения вакансий от старта до оффера.

Полный цикл подбора IT-специалистов (разработка, дизайн, маркетинг, поддержка и др.). Работа с нанимающими менеджерами: снятие запросов, помощь в формулировке...

Уверенное владение ПК, пакет MS office. Преимуществом будет знание и умение работать в 1 С. Умение структурировать и систематизировать большие...

Составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных собеседований, назначение собеседований с руководителями подразделений, ведение отчетности. Помощь в адаптации новых...

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Имеете опыт работы в подборе от 1 года. Нанимали Менеджеров отдела продаж. Умеете работать в режиме в активном режиме. Коммуникабельны.

Массовый подбор SMM блоггер с функциями продажников, в будущем МОПов на всех доступных источниках (опыт в найме Менеджеров отдела продаж...

Уверенный пользователь ПК. Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с возражениями, аргументировать свою позицию. Грамотная устная и письменная...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, hh, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Опыт работы HR от 1 года (Опыт работы по подбору персонала в сфере логистики будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК...

Массовый и точечный поиск и подбор персонала в сфере логистики. Обеспечение потока (в т.ч. резерва) кандидатов. Обработка откликов, входящие...

Завершенное профильное обучение рекрутингу. Знание и понимание современных методологий подбора и оценки (STAR, PARLA, проективные вопросы и др.).

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребности заказчика до подготовки финального офера. Написание сильных, «продающих» текстов вакансий, которые привлекают правильных...

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев, обязателен опыт в сфере массового подбора (контакт-центры, ритейл, сервис). Понимание специфики и особенностей...

Полный цикл подбора персонала на позиции в контактный центр Банка + точечный найм. Активный поиск кандидатов через специализированные каналы.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала. Готовы к большому количеству звонков. Нацелены на выполнение плановых показателей. Обладаете хорошими коммуникативными...

Осуществлять полный цикл подбора персонала на вакансии Банка. Выстраивать отношения с внутренними заказчиками, формировать экспертную оценку при принятии решения о...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет (обязательно). Опыт подбора в строительной, производственной или инжиниринговой сфере будет решающим преимуществом.

Полный цикл подбора персонала для вахтовых и городских проектов: от заявки до выхода сотрудника. Закрытие вакансий рабочих специальностей (сварщики, монтажники...

Релевантный опыт работы в HR (приветствуется опыт в сфере услуг, бьюти-индустрии или розничных сетях). Навыки полного цикла подбора персонала...

Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных и вторичных собеседований (онлайн). Оценка профессиональных и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание специфики работы учреждения (морской транспорт). Знание 1С...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов, проверка наличия комплекта необходимых морских документов. - Формирование и ведение...

Есть опыт работы с людьми, если нет, мы научим. - Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. - Знание основ актерского мастерства...

Занимаемся продвижением актеров. Создаём личный актёрский бренд, комплектуем индивидуальный актерский кейс, рассылаем информацию в актуальные проекты, полностью сопровождаем актера на...

Высшее образование. Опыт работы в крюинге. Свободное владение английским языком. Знание национальной и международной правовой базы по вопросам трудоустройства на...

Трудоустройство моряков на группу судов. Отслеживание и подготовка своевременных ответов на корреспонденцию и запросы. Проверка и обновление данных по готовности...

Опыт работы в рекрутменте и масс. подборе. Готовность к постоянному общению и умение найти индивидуальный подход к кандидатам.

Подбор линейного персонала "Водители категории Е". Обработка входящего потока откликов, прямой поиск (холодные звонки). Координация кандидатов на всех этапах, предусмотренных...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Человек имеющий способность разбираться в людях, ну или чувствовать их(что конечно встречается еще реже). Если у вас нет опыта...

Взаимодействовать с пулом клиентов по полученным заказам. Закрывать вакансии до конца, с высоким качеством, с учетом нашей гарантии.

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.