Вакансии в городе Санкт-Петербург

Общительного, активного, позитивного и ответственного человека. С опытом в массовом подборе от 6 месяцев (если был опыт в найме курьеров...

Работать с горячими откликами, не нужно открывать холодные базы резюме и звонить не заинтересованным кандидатам, работа только с теми, кто...

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

Proven experience as a Talent Acquisition Specialist. Experience in full cycle recruiting, sourcing and employment branding. Understanding of all selection...

Our Group is a top-rank direct sales company in South-East Asia, we are in Vietnam, Indonesia, Thailand, Philippines...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора офисного персонала (не массовый подбор)! Грамотная речь, умение продавать. Умение работать с холодным поиском...

Искать лучших специалистов разной направленности: sales, бэк-офис, логисты, кам. Проведение первичных, телефонных/онлайн интервью. Умение работать с холодным поиском...

Опыт подбора массовых вакансий. Наличие собственных ресурсов.

Поиск и подбор водителей категории B на наших автомобилях. Контроль доходимости, ведение календаря собеседований.

Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати...

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать самостоятельно и организовывать свое время. Коммуникабельность и ответственность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителем по...

Опыт в подборе персонала в финансовом секторе. Знание инструментов и каналов поиска кандидатов. Готовность работать удалённо и самостоятельно организовывать свой...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии в финансовом секторе (миддл и топ позиции). Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Вы умеете работать с большой воронкой кандидатов. Вы самоорганизованы и нацелены на заработок, а не на «отсиживание часов».

Подбор линейного персонала и менеджеров в офис (оффлайн-формат). Обязанности: Размещение вакансий на площадках (Авито, HH, профильные ТГ-каналы).

Наличие своих ресурсов для поиска! Опыт работы в массовом подборе персонала. Умение закрывать позиции, связанные с продажами. Навыки активного поиска...

Активный хантинг: поиск кандидатов на позиции фотограф-продавец/ретушер (с уклоном в продажи) на всех релевантных площадках. Разработка и размещение...

Имеете опыт в рекрутинге от 3-х лет (агентство — плюс). Закрываете точечные позиции (не массовку). Любите результат, но не боитесь...

Массовый и точечный подбор (линейный и производственный персонал) на открытые позиции. Разные уровни вакансий. Скрининг резюме, телефонные интервью, координация собеседований...

Работа с AI-инструментами для автоматизации рутины — научим. Что важно. Интерес к стартапам и технологиям — хотя бы на уровне «читаю...

Это не массовый подбор линейного персонала: каждый кандидат — потенциальный партнер в новом проекте. Конкретно: Поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества...

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Наличие собственных отработанных каналов привлечения трафика. Умение быстро обрабатывать большой объем откликов.

Мы — платформа StaffHunt. Мы не нанимаем вас в штат, мы даем вам доступ к заказам от компаний, которым нужно линейный...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Опыт в рекрутинге (in-house или агентство). Навыки самостоятельного ведения вакансий. Статус самозанятого или ИП (либо готовность его оформить).

Подбор персонала для компаний малого и среднего бизнеса. Вы работаете через Mini App в Telegram, где собраны актуальные заказы от...

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Можно без опыта работы. Интерес к сфере HR, подбора, общения с людьми. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать за...

Поиск кандидатов по заданным профилям. Работа с hh.ru, Avito, Telegram, соцсетями, базами резюме. Холодный и тёплый поиск кандидатов.

Английский язык уровня B2.

Контрактный формат сотрудничества (договор Service Agreement).