Вакансии в городе Санкт-Петербург

1. Опыт работы от 1-3 лет. 2. Высокая скорость закрытия вакансий. 3. Нацеленность на личный и командный результат. 4.

6. Поиск и подбор линейного офисного персонала. Компания предоставляет доступ к hh.ru, avito, crm. 1. Находить и подбирать менеджеров по...

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт на релевантной позиции от 6 месяцев. Принимает ответственность за результат, не перекладывает ее на других. Обладает высокой самоорганизацией, расставляет...

Составление и публикация вакансии. Первичный отбор резюме (холодный поиск/отклики). Телефонные и очные интервью. Ведение кандидата до оффера. Отчетность.

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.