Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеете опыт в подборе персонала от полугода. Самостоятельны и умеете находить кандидатов через разные каналы. Нацелены на результат.

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...

Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен. - Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК). - Готовность сотрудничать по СМЗ.

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Сотрудника, готового работать на результат.

Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту. Обрабатывать горячие и холодные заявки. Сопровождать кандидатов в процессе...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.

Быстро отвечать и быть активным в коммуникации. Минимальное понимание процессов массового подбора (или желание быстро разобраться). Коммуникабельность и умение удерживать...

Искать и привлекать кандидатов на массовые позиции. Работать через предоставленные площадки, доски объявлений, шаблоны, а также использовать холодный поиск.