Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеете опыт работы в подборе от 1 года. Нанимали Менеджеров отдела продаж. Умеете работать в режиме в активном режиме. Коммуникабельны.

Массовый подбор SMM блоггеров с функциями продажников, в будущем МОПов на всех доступных источниках (опыт в найме Менеджеров отдела продаж...

Легко находит общий язык с людьми. Создаёт позитивное впечатление в телефонных переговорах. Грамотно и чётко выражает свои мысли.

Общение и проведение интервью с кандидатами. Составление и редактирование резюме в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Работа в CRM...

ОПЫТ РАБОТЫ - ОБЯЗАТЕЛЕН ОТ 1 года ! Без опыта в рекрутинге не рассматриваем !! Ждем от Вас готовность работать в режиме многозадачности !

Ваши обязанности и задачи : Закрытие заявок на персонал , подбор персонала по объектам компании ЛГР-ГРУПП. Взаимодействие с контактными лицами по...

Налаженная технология найма.

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Имеет опыт в подборе и хочет прокачаться в IT-направлении - научиться понимать роли и эффективно закрывать технические позиции.

Поиск классных специалистов на разные направления - от IT (разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики) до менеджерских, коммерческих и управленческих ролей (менеджеры проектов...

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

Опыт ведения массового, проектного и точечного найма от 3 лет. Опыт подбора специалистов и управленческих ролей. Умение анализировать рынок труда...

Вести массовый, проектный и точечный найм под задачи разного уровня сложности. Самостоятельно формировать стратегию найма: брифинг, оценка рынка, тактика, вакансии...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно с массовыми позициями: курьеры, сборщики). Умение работать с современными каналами поиска...

Полный цикл подбора сотрудников массовых должностей (курьеры, сборщики заказов). Обработка входящих откликов. Активный поиск кандидатов: размещение вакансий на рекрутинговых площадках...

Опыт работы именно в PSP / FinTech / Payment industry. Широкий и живой нетворк контактов в PSP (кандидаты, хедлайны, рекомендации).

Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. Активный headhunting (LinkedIn, закрытые сообщества, личный нетворк). Привлечение сильных, редких и востребованных специалистов.

Proven experience as a Talent Acquisition Specialist. Experience in full cycle recruiting, sourcing and employment branding. Understanding of all selection...

Our Group is a top-rank direct sales company in South-East Asia, we are in Vietnam, Indonesia, Thailand, Philippines...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора офисного персонала (не массовый подбор)! Грамотная речь, умение продавать. Умение работать с холодным поиском...

Искать лучших специалистов разной направленности: sales, бэк-офис, логисты, кам. Проведение первичных, телефонных/онлайн интервью. Умение работать с холодным поиском...

Был опыт самостоятельного подбора менеджеров по продажам и торговых представителей. - Есть опыт построения системы подбора с нуля, включая разработку документации.

Более 50 чел. в команде в двух филиалах. - Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам и торговых представителей...

Оконченные курсы по рекрутингу или HR. Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Коммуникабельность и ответственность.

Стажировка 2 месяца. Получение реального опыта в сфере рекрутинга и HR. Регулярную обратную связь, разборы кейсов и поддержку на каждом...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Опыт подбора массовых вакансий. Наличие собственных ресурсов.

Поиск и подбор водителей категории B на наших автомобилях. Контроль доходимости, ведение календаря собеседований.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.