Рекрутер / HR-менеджер (мидл / мидл+)

Описание вакансии

Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта.
Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.

Сейчас мы усиливаем отдел рекрутинга и ищем рекрутера уровня мидл / мидл+, который способен самостоятельно вести сложные и нестандартные наймы, оценивать рынок, сроки и стоимость подбора и брать на себя часть управленческой нагрузки в зоне рекрутинга.

Эта роль подойдёт тем, кому интересны проектные задачи, высокая степень доверия и реальное влияние на результат, а не работа по шаблону.

Что предстоит делать

Вести массовый, проектный и точечный найм под задачи разного уровня сложности
Самостоятельно формировать стратегию найма: брифинг, оценка рынка, тактика, вакансии, каналы, сорсинг
Подбирать и адаптировать каналы привлечения под рынок и проект
Проводить интервью с линейными, экспертными и управленческими ролями
Оценивать сроки и стоимость найма, формировать прогнозы и нести ответственность за результат
Закрывать вакансии в согласованные сроки с фокусом на качество подбора
Участвовать в HR-инициативах и проектах, направленных на снижение текучести, рост вовлечённости и улучшение процессов

Мы ожидаем

Опыт ведения массового, проектного и точечного найма от 3 лет
Опыт подбора специалистов и управленческих ролей
Умение анализировать рынок труда и стоимость найма
Навыки сорсинга и проведения структурированных интервью
Умение работать с рекрутинговыми метриками и делать выводы
Опыт работы с текучестью и exit-аналитикой
Английский язык — B1–B2 (чтение, переписка, общение)

Важен рабочий стиль

Самостоятельность и умение работать без постоянного контроля
Ответственность за сроки, качество и принятые решения
Умение приоритизировать задачи в условиях меняющихся вводных
Проактивность и ориентация на результат команды
Зрелая, корректная коммуникация и командное мышление
Готовность к монотонной работе и нестандартным вызовам

Будет плюсом

Опыт международного рекрутинга
Опыт работы в IT / data-проектах
Использование ИИ-инструментов в рекрутинге

Мы предлагаем

Фиксированный оклад 90 000 – 110 000 ₽ на руки + квартальная премия по KPI
Оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
Полностью удалённую работу в часовом поясе Москвы
График 5/2 с гибким началом и окончанием дня
Высокий уровень доверия и отсутствие микроменеджмента
Возможность влиять на процессы и подходы к найму
Профессиональный рост через сложные проекты и развитие экспертизы
Атмосферу поддержки и развития — мы помогаем AI учиться, а вам расти!

Этапы отбора

Рассмотрение резюме и сопроводительного письма → тестовое задание → интервью.

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите самый сложный и нестандартный найм, который вы вели:
— в чём была сложность
— какое решение вы выбрали
— к какому результату пришли

Если вам интересны сложные и нестандартные наймы, высокая самостоятельность и влияние на результат — откликайтесь в Data Light!