Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет, наш будущий коллега!

Мы MyCoffeeCups - динамично развивающаяся компания в сфере производства бумажных стаканов.

На рынке более 8 лет и мы активно растем. Участвуем в крупнейших отраслевых выставках, включая Крокус Экспо, и уверенно растём, расширяя наше присутствие в Москве и Махачкале.

• Более 50 чел. в команде в двух филиалах
• Оборот — 250 млн рублей в год.

Мы находимся на стадии активного роста, и сейчас нам нужен Рекрутер, который поможет выстроить систему подбора с нуля и будет расти вместе с компанией.

Почему Вам будет интересно:

• Вы — архитектор процессов: мы даём свободу в создании системы подбора, адаптированной под наши амбиции.
• Вы рядом с лидером: прямое подчинение собственнику — это быстрые решения, доверие и возможность влиять на стратегию.
• Вы можете расти и развиваться вместе с компанией в профессиональном, карьерном и денежном плане.

Работая у нас, Вы получите:

- Официальное трудоустройство (ТК РФ или самозанятость с компенсацией налога)

- Фиксированный оклад 60 000 ₽ на руки + KPI за каждого принятого сотрудника (5 000 ₽ за человека, отработавшего 5 рабочих дней) + квартальный бонус до 30 000 ₽

- Полностью удалённый формат работы (5/2, с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг графика)

- Прямое подчинение собственнику — быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы

- Стажировку 1 неделю и испытательный срок 1 месяц

- Возможность карьерного роста в растущей компании

Задачи:

- Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам и торговых представителей (основной фокус)

- Выстраивание процесса подбора с нуля и разработка необходимых документов для подбора.

- Контроль онбординга и адаптации новых сотрудников

- Ведение воронки подбора и предоставление отчетов

Мы ждём тебя, если:

- Был опыт самостоятельного подбора менеджеров по продажам и торговых представителей

- Есть опыт построения системы подбора с нуля, включая разработку документации

Готовы создать рекрутинг, который станет эталоном для компании?

Откликайтесь и расскажите о том, какой первый шаг Вы сделаете, чтобы выстроить систему подбора с нуля.

Мы не ищем "просто рекрутера". Мы ищем человека, который хочет расти вместе с нами и получать удовольствие от создания процессов, которые работают.