Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование в области управления персоналом или смежных направлениях. Опыт работы в рекрутинге от 1 года (приветствуется). Развитые навыки коммуникации...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества). Проведение телефонных интервью и оценка профессиональных...

Опыт подбора персонала. Опыт работы с гражданами бывших стран СНГ. Отличные коммуникативные навыки, многозадачность и, конечно же, нацеленность на результат.

Проведение первичных собеседований с кандидатами. Передача информации о кандидатах нанимающим менеджерам. Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание современных методов и инструментов...

Составлять профиль должности и портрет кандидата с руководителями. Подбирать персонал (размещение вакансий, поиск персонала, проведение первичных интервью, оценивать компетенции и...

Аналогичный опыт работы. Базовые знания КДП. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект. Умение работать в команде (в HR...

Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития. Организация и участие в процессах обучения.

Хочешь быть ближе к бизнесу и видеть результат своей работы? Что ты будешь делать: - Уверенное понимание инструментов подбора и специфики...

Полностью вести подбор массовых и экспертных позиций для заводов и складов в Санкт-Петербурге. - Формировать стратегию поиска и развивать эффективные...

Имеете опыт в массовом подборе персонала более одного года (рабочие и линейные специалисты; от 15 до 30 чел в месяц).

Заниматься наймом линейного персонала и массовым подбором. Курировать будущего коллегу до выхода на работу. Формировать кадровый резерв. Вести личную отчетность.

Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Умение выстраивать коммуникации с незнакомыми людьми, доброжелательность, стрессоустойчивость. Гибкость, самостоятельность в работе...

Поиск соискателей (линейный и точечный) на разных платформах. Участие в составлении вакансии, согласование текста вакансии с руководителями отделов, размещение вакансий...

Опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года. Развитые коммуникативные навыки. Умение самостоятельно принимать решения.

Подбор персонала в географии Северо-Западного РЦ (12 филиалов). В работе рекрутера 6-10 вакансий в месяц. Осуществлять полный цикл...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

Опыт работы в рекрутинге (массовый, точечный подбор) от 6-ти месяцев. Не боишься холодных звонков кандидатам. Имеешь высокие коммуникативные навыки.

Поиск линейного персонала (продавцы, администраторы, управляющие) в наши розничные сети. Обработка "теплых" откликов, а также "холодный" поиск кандидатов на работных...

Успешный опыт руководства командой рекрутеров. Глубокое знание современных методов поиска и подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации и...

Руководить командой рекрутеров, распределять задачи, контролировать выполнение KPI. Вдохновлять и мотивировать команду, создавая позитивную и продуктивную рабочую атмосферу.

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Обучение работе в Авито, Talantix, Битрикс и 1С (по желанию).

Начинаем с подбора линейного персонала (производство, склад, розничный продажи в регионах) и постепенно переходим в подбор административного, технического, ИТ и...

Соответствующий опыт работы. Нацеленность на результат.

Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов. Проведение собеседование кандидатов. Отчет о проделанной работе.

Опыт работы в HR-сфере от 3-х месяцев. - Способность сориентироваться в незнакомой ситуации и найти из нее выход. -

Все этапы рекрутмента: составление описания вакансий и их доработка, привлечение соискателей на различных площадках и постоянный поиск новых, проведение собеседований...

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Опыт в IT-сфере и образование - «управление персоналом» или «психология» будет преимуществом. -

Формировать сплоченную команду (брифы с руководителями, размещение вакансий, проведение собеседований, вывод сотрудников на работу). - Адаптация новых сотрудников. - Проводить беседы (корректирующие...

Опыт работы в рекрутинге более 3 лет. Умение строить отношения с кандидатами, проводить собеседования, оценивать кандидатов, вести переговоры.

Уточнение заявки, составление профиля должности, размещение вакансии. Поиск и подбор сотрудников офиса и производства (в среднем 4-7 вакансий).

Заряжен так же как и мы. Ищешь возможности а не причины. Коммуникабелен и получаешь удовольствие от общения с людьми.

Проведение собеседований, оценка soft и hard skills. Проведение опросов удовлетворенности. Заключать договоры с клиентами. Работа с вовлеченностью, предотвращение текучки кадров.