Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3ёх лет, желательно на производственных предприятиях. Продвинутый пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала, технических специалистов (конструктора, инженеры, разработчики, программисты и т.д. ), а также специалистов среднего и высшего звена.

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Опыт в подборе от 2 лет. Навыки телефонного и онлайн-интервью. Грамотная речь, системность, ресерчинг, активность. Ответственность и фокус на...

Менеджер по подбору персонала (удалённо). Подбирать сотрудников в офисы продаж и call-центры (МПП, РОП, бухгалтера, администраторы). Вести поиска кандидатов...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года, точечный подбор - как преимущество. Опыт закрытия вакансий разных...

Организация полного цикла работы по подбору персонала: участие в разработке профиля должности новых вакансий, активный поиск резюме кандидатов на вакансии...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Умение проводить эффективные собеседования. Самостоятельность, инициативность, ориентация на...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Замещение руководителя отдела на время отсутствия (контроль всех процессов отдела, контроль работников).

Опыт в подборе персонала и работе hr - обязателен ! Опыт в подборе персонала в сфере недвижимости является большим преимуществом.

Участвовать в планерках с директором или учредителем по постановке планов по HR отделу. Поиск и подбор персонала в соответствии с...

Опыт в подборе персонала (от 2 лет) — опыт в спа и бьюти сфере будет преимуществом. Знание современных техник подбора.

Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком, размещения вакансий до вывода кандидата в оффер и его онбординга.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Грамотная устная и письменная речь. Этика делового общения. Рассмотрим как с опытом, так и...

Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). Работа с документами кандидатов. Обзвон не пришедших кандидатов. Ведение базы кандидатов. Подготовка пакета документов...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Неравнодушное отношение к...

Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка...

Любовь к людям. Желание помочь коллегам по любому вопросу. Нестандартное видение, стремление привнести что-то новое. Умение работать в команде...

Привлекать талантливых сотрудников в digital и не только. Подбирать таланты разных грейдов: от Junior до Heads + редких специалистов.

4. Инструменты и софт: Уверенное владение:

1. Работа с кандидатами: Обработка откликов из тёплой базы и входящих источников. Активный поиск новых кандидатов (в том числе холодный...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 3 лет. Опыт работы в строительной/проектной организации будет преимуществом. Опыт работы в Битрикс...

Подбор персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов, формирование...

Энергичного и коммуникабельного человека с опытом работы в подборе персонала от 1 года. Проактивного специалиста, который не боится нестандартных задач...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал). Проведение интервью и оценка...

1️⃣ОПЫТ работы в сфере рекрутмента обязателен️. В работе - делаем уклон на надёжность,чёткость и оперативность. Условия просты,честны и...

2️⃣НАЛИЧИЕ своей базы/источника/ресурса по поиску кандидатов️. 3️⃣РАБОТА с заявкой на подбор персонала️. 4️⃣НАПРАВЛЕНИЕ кандидатов на...

Имеет высшее образование и опыт в подборе от 1 года (желательно 3+ года). Работал в роли рекрутера или HR...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Опыт в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы и слышать между строк.

Полный цикл подбора IT-персонала (Backend-разработчики на Kotlin, Frontend-разработчики на React, Системные аналитики, DevOps, прикладные администраторы), не менее...

Релевантный опыт работы от 6 мес.. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будет опыт...

Цикл подбора линейного и административного персонала в розничную сеть премиальных супермаркетов "Мираторг" (массовый подбор). Размещение вакансий на всех возможных источниках.

Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге!. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат, а не на процесс. Желание расти карьерно и...

Направление их на обучение. Контроль их выхода, поиск замены. Консультирование их по вопросам условий работы, запрос обратной связи.

Ответственность и ориентация на результат. Гибкость и готовность к обучению. Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать. Системность и структурированность в работе...

Взаимодействовать с руководителями подразделений и формировать профиль должности. Согласовывать квалификационные и личностные требования к кандидатам. Публиковать вакансии на job-сайтах...