HR менеджер/ Менеджер по подбору персонала/Ведущий менеджер по персоналу бренд «FIORE»

FIORE BAGS - семейный российский бренд, специализирующийся на создании эксклюзивных изделий из натуральной итальянской кожи. Более 10 лет мы предлагаем нашим клиентам стильные и качественные сумки, обувь и аксессуары, которые создаются на нашем собственном производстве.

МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ НА УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ ТОЛЬКО ИЗ МОСКВЫ, С ЗАЕЗДОМ В ОФИС ПО НЕОБХОДИМОСТИ

В первую очередь рассматриваются кандидаты с опытом работы в FASHION компаниях, в продажах обуви, одежды, сумок и аксессуаров.

В сопроводительном письме укажите был ли опыт подбора продавцов - консультантов в сфере Fashion.

Условия:

• Уровень з.п. обсуждается с финальным кандидатом, исходя из навыков и опыта в Fashion-индустрии .
• Активная жизненная позиция и самое главное – чёткое и структурное выполнение задач;
• Не ждать, что направят, а предлагать свои крутые и креативные идеи по работе с персоналом;
• График Пн-Пт с 09:00 до 18:00, только "УДАЛЁННЫЙ СОТРУДНИК" с приездом в офис 1 раз в месяц;
• Работа в динамично развивающейся компании, в направление Fashion;
• Дружный, креативный коллектив и энергичная рабочая атмосфера;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 40% и распродажи;
• Доступ к hh.ru, мобильный телефон, сим-карта, CRM.

Требования:

• Опыт работы в Fashion-индустрии будет преимуществом;
• Опыт в сфере подбора и найма от 1 года;
• Знание основ делового общения, работы с документами и владение грамотной как устной, так и письменной речью;
• Умение справиться с поставленной задачей руководства компании;
• Иметь отличные коммуникативные навыки;
• Уметь обрабатывать большие объемы информации;
• Уметь пользоваться холодным поиском;
• Иметь готовность к интенсивной работе.

Обязанности:

• Подбор сотрудников (знание всех каналов поиска кандидатов);
• Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий;
• Ведение базы кандидатов, работа с откликами и самостоятельный поиск;
• Поиск резюме соискателей по заданным параметрам;
• Первичный отбор кандидатов (телефонное интервью);
• Знакомство лучших кандидатов с руководителями;
• Контроль выхода на работу и прохождения испытательного срока сотрудников;
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.

" FIORE"- присоединяйся к команде профессионалов, прикоснись к миру моды и красоты, станьте частью истории успешного бренда!!!