Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант/эксперт).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

Специалиста с опытом в подборе персонала. Коллегу, который ориентирован на достижение результата. Опыт точечного подбора будет Вашим преимуществом.

Занимается точечным подбором линейного и топ персонала. Помогает руководителям в адаптации, обучении и развитии новых сотрудников. Реализовывает HR проекты: спортивные...

Опыт работы в ИТ-подборе от трех лет, опыт в направлении ИБ от 1 года. Навык использования современных различных инструментов...

Полный цикл найма кандидатов от поиска до выхода кандидата направления ИБ. Проведение брифов с нанимающими менеджерами. Оценка кандидатов, участие в...

Опыт в IT подборе (от 1,5 лет). Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен. Опыт работы с вакансиями IT - обязателен. Знание и умение работать с различными источниками поиска...

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

Имеете опыт от 6 месяцев в подборе и/или адаптации персонала и хотели бы продолжить развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании, взаимодействие с внутренними заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью, пребординг и онбординг...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Знание основных методик и ресурсов...

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.

понимание принципа построения HR отдела и адаптации внутри отделов. - активное применение методики оценки эффективности персонала. - умение системно управлять временем и...

выстроить систему найма, воронку отбора, тестирования. - выстроить систему адаптации для сотрудников. - разработка плана адаптации: корректировка ввода на должность, ведение базы...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь.

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии. Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы от 1 года. Владение профильными сайтами. Готовность к большому количеству звонков, в т.ч. исходящих. Свободное владение офисными...

Публикация вакансий, поиск подходящих резюме кандидатов на вакантные должности на профильных ресурсах. Обзвон кандидатов, согласование даты времени и формы проведения...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно/разные направления. Опыт работы с...

Полный цикл подбора специалистов разной направленности. Работа с откликами/холодный поиск/оценка резюме. Интервьюирование кандидатов (проверка компетенций/ на соответствие Culture...

Опыт от 1 года в рекрутменте. Английский язык желательно не ниже уровня Intermediate. В приоритете кандидаты с опытом работы в...

Искать Консультантов по подбору персонала разных грейдов (от начального звена до уровня Управляющий консультант/Менеджер), проводить собеседования и координировать встречи...

Готов много контактировать с людьми — телефонные звонки и встречи с сотрудниками занимают основную часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в...

Подбор сотрудников полного цикла: отбор кандидатов, проведение телефонного интервью и собеседований. Адаптация новичков в течение испытательного срока и после него...

Работаете в рекрутменте от 6 месяцев. Занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов.

Отвечать за поиск кандидатов в команды G&A: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin. формировать карты поиска кандидатов и...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.