Москва
Опыт работы на позиции HR-директора или HR Generalist не менее 3-х лет. Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология).
Подбор персонала: ТОП персонал, менеджеры по продажам, руководители проектов, бизнес-ассистент, домашний персонал и тд. Полный цикл управления персоналом: подбор...