Вакансии в городе Москва

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ УКАЗАТЬ О РЕЛЕВАНТОМ ОПЫТЕ РАБОТЫ В КАЧЕСТВЕ РОПа В ПРОДАЖЕ СЕРТИФИКАЦИИ! Опыт эффективного управления группой менеджеров...

Огромное количество входящих лидов. Выполнять финансовые планы. Обучение и адаптация менеджеров отдела продаж. Вывод менеджеров на необходимые обороты.

Опыт работы с маркетплейсами от 5-и лет (приоритет ВБ, Озон будет плюсом). Опыт управления продажами с быстрым ростом по...

Выполнение стратегии, заданной CEO. Ведение всей операционной деятельности компании, направленной на продажи. Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли...

Опыт работы с маркетплейсами от 5-и лет (приоритет ВБ, Озон будет плюсом). Опыт управления продажами с быстрым ростом по...

Выполнение стратегии, заданной CEO. Ведение всей операционной деятельности компании, направленной на продажи. Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли...

Опыт в B2B-продажах от 3 лет (предпочтительно: beauty, FMCG, оборудование, сервисы). Управление командой от 4 человек и...

Построить эффективную воронку B2B-продаж (косметика, оборудование). Актуализировать клиентскую базу: оживить неактивных, развивать активных. Управлять командой (4+...

Мотивировать менеджеров для достижения высоких результатов. - Имеет не менее трех лет успешного опыта управления B2B-продажами (опыт в...

1. Работа с клиентами: - Развивать направление продаж и повышать эффективность отдела. - Удерживать и увеличивать планы продаж. - Привлекать новых клиентов и...

Успешный опыт работы РОПом от 3-х лет (преимущество: EdTech, онлайн-школы, инфобизнес). Опыт запуска и ведения продаж в образовательных...

Разработка и адаптация стратегических воронок продаж для веток «мастер» и «тренер». Проведение планёрок, прослушка звонков, разбор воронок, управление CRM.

Приветствую! Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности менеджера по продажам от 3 лет. - быть уверенным пользователем ПК (google...

В чем заключается работа: - Набор, оценка и формирование команды отдела продаж. - Мотивация команды, координация работы. - Вести прозрачную работу отдела в...

Опыт эффективного формирования команды, анализа и оптимизации процессов, а также создания системы мотивации для команды и ключевых показателей эффективности.

Организация рабочего процесса: анализ и оптимизации процессов. Написание инструкций и подготовка шаблонов коммерческих предложений для упрощения работы команды и повышения...

Опыт в ДПО. Опыт работы руководителем отдела продаж от 2х лет. Опыт формирования команды продаж с 0, умение работать...

Собрать команду сильных менеджеров. Мотивировать и стимулировать команду. Обучать сотрудников техникам продаж и обрабатывать возражения. Проводить сложные переговоры (в том...

Опыт личных B2B-продаж от 2–3 лет. Опыт построения или управления отделом продаж (желательно в IT, услугах...

В первые месяцы: самостоятельно вести продажи — обрабатывать входящие заявки, проводить встречи, выявлять потребности, подбирать решения, закрывать сделки. Продемонстрировать умение продавать...

Опыт успешного руководства отделом продаж в сфере образования или онлайн-образования. Страсть к образованию и убежденность в системе онлайн-образования.

Выполнение планов на текущей базе клиентов, с дальнейшим ростом базы клиентов, и высоким индексом лояльности. Увеличение клиентов путем обработки текущей...

Имеет опыт работы в отделе продаж отеля / представительстве по продажам/ PR агентстве/ GSO отельного оператора на уровне не ниже DOSM...

Создание нового отдела, отвечающего за выполнение бюджета по новым продажам услуг компании. Формирование развитой сети представителей компании на потенциальных рынках.

Опыт в продажах от 3 лет. Опыт управления командой от 3х человек. Умение формировать и мотивировать команду.

Обеспечение выполнения планов продаж и KPI. Развитие территории продаж: увеличение объемов по действующим клиентам и привлечение новых. Управление отделом продаж...

Опыт от 2 лет в продажах на маркетплейсах (желательно — товарка, высокий средний чек, бытовая техника, инструменты). Навыки управления командой и...

Управление продажами на Ozon, Яндекс.Маркете. Формирование стратегии, планирование и выполнение KPI по маржинальной прибыли. Запуск нового бренда электроинструментов, поиск категорий...

Опыт эффективного формирования команды, анализа и оптимизации процессов, а также создания системы мотивации для команды и ключевых показателей эффективности.

Оперативное и административное руководство вверенным подразделением от 4 человек (постановка задач, контроль выполнения, распределение ролей). Комплектование отдела согласований.

Опыт в управлении продажами на маркетплейсах, занание внутренних механизмов площадок WB и Ozon, понимание их финансовой структуры. Умение планировать продажи...

Планирование продаж и расчет потребности с соблюдением дедлайнов. Создание и реализация стратегии продвижения товаров. Оценка и редактирование ассортиментной матрицы, регулярная...

Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь. Профессиональные выгоды: Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база...

Функционал эксперта (что нужно делать): Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж клиента. Главные цели - рост выручки и периода работы.

Опыт управления в сфере БФЛ (будет преимуществом). Опыт управления отделом продаж. Отличные управленческие и организационные навыки. Аналитические способности, системность.

Обязанности: Формирование своего отдела продаж. Организация и оперативное управление работой отдела продаж. Выполнение плана продаж. Индивидуальная оценка качества работы сотрудников...

Опыт управления e-commerce/маркетплейсами от 3–5 лет, с оборотом от 1 млрд рублей в год. Отличное понимание всех...

Формировать и реализовывать стратегию продаж на маркетплейсах (WB, Ozon, Ламода и др.). Выстраивать и усиливать команду маркетинга и ассортимента, управляя...

Опыт работы от 3 лет в должности заместителя руководителя/руководителя подразделения продаж БФЛ. Знание специфики работы отдела продаж, владение техниками...

Контроль соблюдения сотрудниками отдела производственной и трудовой дисциплины. Организация работы по адаптации, обучению, наставничеству и развитию сотрудников отдела.