Вакансии в городе Москва

Права категории В и готовность много передвигаться за рулём. - Коммуникабельность. - Опыт управления людьми. - Умение и готовность писать много отчётов.

Регулярное посещение всех объектов компании. - Управление бригадами и бригадирами на объектах. - Взаимодействие с администрацией клиентов на объектах. - Обеспечение объектов рабочими...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии). Релевантный опыт работы в консалтинговых компаниях, ИТ-компаниях. Опыт проведения собеседований с...

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч, проведение первичного интервью). Организация внутреннего обучения.

У вас есть опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере образования или клиентского сервиса. Вы не ждёте...

Активный найм педагогов и администраторов (горячий сезон — август и сентябрь). Организовывать воронку подбора и контролировать сроки выхода сотрудников.

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Опыт подбора персонала линейного персонала как преимущество. Опыт в должности менеджера по продажам на телефоне или оператором call-центра.

Поиск персонала. Основная часть работа это вход поток соискателей. Проводить телефонное интервью, общаться в мессенджерах. Размещать вакансии на различных платформах.

Опыт работы в HR сфере от 3х лет. Опыт работы с распределенными IT командами. Опыт работы на позиции HR...

Обеспечивать следование процессу рекрутинга по вверенным позициям. Проводить интервью кандидатов по вверенным позициям, оценивать компетенции и мотивацию. Процессить оффер и...

Подбор новых сотрудников в компанию. Проведение собеседований. Размещение вакансий на профильных сайтах. Выполнение служебных поручений руководителя.

Опыт работы в точечном подборе и адаптации персонала от 3-х лет. Опыт работы в FMCG компаниях. Высшее образование в...

Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (если есть digital/IT — супер). Сильный сорсинг: умеешь находить «невидимых» кандидатов и знаешь...

Вести полный цикл подбора: от брифа до оффера. Сорсить кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества и авторские каналы.

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 5/2 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

В Чaстную оxpанную oрганизацию требуeтся пoмощник мeнeджерa пo пoдбоpу пepcoналу! Обрaботка откликoв с paбочиx кaбинетoв по pеклaмe (обзвон) холодных звонков.

Опыт работы в структурированных компаниях (с наличием стандартов и регламентов работы) по направлениям подбора/адаптации персонала не менее 3-х...

Структура: 5 юр.лиц в разных городах, общая численность ~ 110 человек, сфера деятельности: импорт и реализация промышленного оборудования. Цель должности: самостоятельное...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Высшее образование. Опыт ведения КДП и воинского учета будет являться преимуществом.

Подбор специалистов разного уровня: бэк-офис(аналитики, бухгалтера, юристы, менеджеры по продажам; складской персонал (логисты, операторы 1С, кладовщики, комплектовщики...

Опыт работы более 6-ти лет. Опыт работы в отельном бизнесе будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства. Оконченное высшее образование.

Разработка и реализация HR стратегии компании. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг, адаптация, обучение, кадровый резерв, развитие сотрудников внутри компании.

Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей). Опыт работы в должности "Менеджер по персоналу" обязательно с выполнением...

В рамках управления персоналом: Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке и внедрении кадровой политики. Формирование и оформление графика отпусков...

Превращаете критику в чек-листы — системный подход вместо эмоций. Учитесь быстрее рынка — последний HR-курс/книга пройдены на этой неделе.

Создать HR-функцию с чистого листа под запуск 6 новых точек ПВЗ за 4 месяца. Ваша зона ответственности: ️ Рекрутинг под...

В Отделе Продаж - 9 человек. В Отделе Сопровождения - 8 человек. И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами.

Закрывать в месяц не менее 5 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 6. Самому строить поиск кандидатов: искать и в...

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...