Вакансии в городе Москва

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Наличие диплома о высшем образовании. Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет с численностью от 5000 человек.

Координация и мониторинг HR‑процессов в сфере материального вознаграждения персонала, включая определение годовых целевых показателей и критериев результативности.

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт работы в крупных промышленных компаниях. Сильные управленческие компетенции.

Управление командой региональных специалистов. Лидирование проектов ОТИЗ. Актуализация штатного расписания и орг. структур. Участие в пересмотрах заработных плат. Внедрение грейдов.

Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 5 лет работы). Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки...

Разработка мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые). Разработка и внедрение...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в C&B от 3-х лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки. Опыт работы в...

Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, применяемой в Банке, и сопровождение процесса установления грейдов. Участие в процессе расчета годового...

Опыт работы в сфере организации и оплаты труда обязателен (производственные предприятия). Знание основ грейдирования должностей, опыт внедрения и применения системы...

Проведение описания должностей по выбранной методике. Проведение оценки должностей. Синхронизация результатов оценки с организационной структурой и центрами компетенций.

Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...

Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности. Разработка политики и правил изменения оргструктур...

Высшее образование (экономическое, математическое, в сфере HR или ИТ), опыт работы в HR или аналитике. Навыки: сбор и анализ HR...

Сбор и обработка данных: определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграция...

Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса не менее 6 лет. Управленческий опыт (2 сотрудника в подчинении).

Управление функцией C&B: формирование и актуализация организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности. Планирование и бюджетирование ФОТ...

Опыт работы в HR от 3 лет. Опыт кадрового делопроизводства в ОАЭ от 1 года. Международный опыт работы — от 1...

Ведение HR-операций в международной среде (UAE, KSA). Выстраивание партнёрских отношений с руководством и участие в достижении бизнес-целей через...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3х лет в международных компаниях (желательно фармацевтических ). Знание Excel на продвинутом уровне, умение...

Разработка и внедрение ЛНА в области вознаграждения. Разработка и внедрение системы управления по целям (KPI). Разработка и внедрение системы нематериальной...

Высшее экономическое /финансовое образование. Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт работы в РИТЕЙЛЕ Вашим ОГРОМНЫМ преимуществом.

Разработка аналитических моделей по направлениям бюджетирование ФОТ и организационный дизайн. Участие в проектах по автоматизации/улучшению процессов управления ФОТ, системы...