Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании. Сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга...

Сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых...

Понимание процессов C&B цикла с опытом работы от 3-х лет. Опыт работы в сельхозпроизводстве. Хороший опыт ОТиЗ.

Разработка предложений по пересмотру системы оплаты труда и мотивационных схем, участие и лидирование проектов по внедрению. Участие в проектах пересмотра...

Опыт в области управления персоналом, экономики, менеджмента или технические специальности от 3 лет. Опыт управления проектной командой. Опыт взаимодействия с...

Разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников. Оценка эффективности системы вознаграждения. Формирование системы оплаты труда руководителей и сотрудников компаний.

От 4 лет опыта работы в области C&B. Глубокое понимание принципов и практик C&B. Опыт управления проектами и...

Проведение оценки должностей и разработка грейдовой структуры. Управление программой благополучия сотрудников. Развитие и внедрение HR-аналитики в области C&B.

Опыт в C&B 360 градусов от 2 лет. Опыт работы с Excel , Power Query, Power Pivot. Опыт работы с...

C&B 360 градусов: Разработка и администрирование компенсационных пакетов, проведение анализа рынка труда, участие в процессе бюджетирования , управление программами стимулирования...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт управления командой. Опыт планирования и анализа расходов ФОТ. Опыт разработки и внедрения...

Организация и координация бюджетирования ФОТ (моделирование расчета численности и затрат, план/факт анализ отклонений с последующей корректировкой модели).

Высшее образование. -Опыт работы в С&B от 1 года (банковская сфера). -Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала. -

Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации. -Участие в проектах по автоматизации процессов переменного вознаграждения работников. -Бюджетирование расходов по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению не менее 5 лет'. Знание 1 С ЗУП.

Разработка и сопровождение системы оплаты труда и систем поощрений (в том числе и на основе КПЭ) в компании штатной численностью...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Опыт лидирования и самостоятельной реализации кросс-функциональных проектов полного цикла. Высокий уровень любознательности, экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения...

Разрабатывать и внедрять методологию грейдирования/оценки должностей. Разрабатывать и внедрять политику совокупного вознаграждения. Разрабатывать well-being программы. Разрабатывать и внедрять...

Опыт работы в банковской сфере 1+ лет. Навык разработки индивидуальных систем премирования для разных категорий персонала. Навыки анализа отчетов...

Участие в формировании стратегии по вознаграждению сотрудников Банка. Создание и обновление программ поощрения и мотивации персонала Банка (включая бизнес-подразделения...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет. Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ.

Планирование и анализ расходов ФОТ. Анализ рынка, формирование и пересмотр зарплатных вилок. Подготовка и согласование офферов / контрофферов. Администрирование процесса премирования...

Высшее образование. Опыт работы в C&B в западной/прозападной компании на аналогичной позиции не менее 1 года.

Анализ рынка: участие в ежегодных обзорах заработных плат, использование прочих доступных источников. Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в...

5 years in multinational FMCG company with solid C&B practices. Participation in Annual Merit and Bonus process, Budgeting process.

Year-End Process (Merit Review & Annual Bonus). Employee Cost Budgeting process. Job Evaluation. Market data analysis. Pay Ranges calculation.

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет. Глубокие знания рынка труда в сфере информационных технологий. Опыт бюджетирования, грейдинга...

Участвовать в разработке, пересмотре и актуализации политики вознаграждения. Осуществлять оценку и грейдирование должностей в соответствии с методологией. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы в HR департаменте от 1 года. Владение офисным пакетом программ (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) и 1...

Административная поддержка проектов и программ отдела персонала, в т. ч. по добровольному медицинскому страхованию (ДМС), включая прием заявок на прикрепление...

Higher education. Working experience in a similar role 5 years plus. Solid knowledge of MS Office Excel (reports, formulas, operating...

Processing of bonus calculation; issuing the Orders of bonus payment. Administration and optimization of bonus calculation systems. Processing of benefits...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы по направлению деятельности – от 3 лет. Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени...

Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда. Анализ эффективности применяемых мотивационных шкал, их...