Москва
Гибкость, фокус на результат, умение найти поход к каждому сотруднику. Высшее образование (Психология/Управление персоналом). Опыт работы HR менеджером в...
Анализ потребностей компании в персонале (текущие и будущие). Разработка HR-политик (найм, адаптация, оценка, развитие). Поддержание корпоративной культуры, которая соответствует...