Вакансии в городе Москва

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика). Опыт работы в миграционной сфере — от 3 лет, желательно в строительной отрасли.

Организация и оптимизация взаимодействия между офисом и строительными площадками по вопросам миграционного и трудового законодательства. Контроль за оформлением и своевременным...

5+ лет в IT-подборе (опыт в staffing — огромный плюс). 2+ года ведёшь команду (4–5 человек).

Формировать стратегию поиска и привлечения кандидатов. Руководить и развивать команду рекрутеров. Расставлять планы по команде и актуализировать их ежедневно.

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Профильное образование желательно (психология/управление персоналом).

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Высшее образование. - Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров от 3-х лет. - Навыки руководства командой, организаторские способности. -

Организация работы отдела кадров и контроль деятельности работников отдела кадров. - Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Опыт работы в кадровом агентстве/консалтинге. Опыт управления командой не менее 2 человек. Опыт закрытия вакансий в направлении продаж, маркетинга...

Построение non-it практики совместно с руководителем агентства. Найм и адаптация команды. Самостоятельное ведение ключевых позиций. Ведение переговоров с ключевыми...

Опыт управления массовым подбором в банковском секторе, опыт закрытия от 500 вакансий в месяц. Обязателен опыт работы в банке.

Управление командой от 80 сотрудников. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет, (опыт работы в business travel или mice компании в приоритете).

Выстраивание HR-процессов. Поиск и подбор персонала (самостоятельно и с КА), контроль ведения кдп - в подчинении 1 менеджер.

Высшее образование (в области HR, менеджмента, психологии, педагогики или юриспруденции). Опыт руководства направлением обучения и развития не менее 5 лет.

Руководитель направления обучения и развития. Стратегия и развитие: Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, курирование деятельности Корпоративного университета.

Высшее образование (желательно в области управления, менеджмента). Опыт работы в подборе массового персонала в крупных компаниях. Опыт работы на руководящей...

Руководство командой подбора персонала, управление и контроль за деятельностью подчинённых. Обеспечение точного и своевременного закрытия вакансий в установленные сроки.