Вакансии в городе Москва

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии - желательно. Опыт работы с кадровыми документами. Опыт работы с 1С, Word...

Подписание документов с сотрудниками. Подготовка документов на отправку. Формирование бумажного и электронного архивов. Помощь в ведении кадрового документооборота.

Опыт работы в HR от 1 года. Владение современными инструментами подбора. Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

Опыт работы в аутсорсинге персонала будет преимуществом. Навыки массового подбора и умение вести несколько задач одновременно. Грамотная деловая коммуникация.

Массовый поиск кандидатов (курьеры, кладовщики, сборщики и др.). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Оформление сотрудников в автоматизированной системе.

Опыт в массовом подборе персонала. Понимание работы таргетированной рекламы будет преимуществом. Умение работать с большим потоком кандидатов. Навыки продаж и...

Массовый подбор линейного складского и производственного персонала (грузчики, упаковщики, комплектовщики, водители штабелера, разнорабочие, повара и др.). Проведение телефонных интервью, сбор...

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

Желание развиваться и строить карьеру в области подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге или продажах от 3 мес будет преимуществом.

Выборка резюме и приглашение кандидатов на интервью к консультанту. В течение первого периода работы теоретическое и практическое обучение.

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Успешный опыт закрытия IT-вакансий в международных проектах. Навыки коммуникации на английском (B2+) — ты будешь проводить интервью и...

Общаться с клиентами и уточнять детали позиций. Писать и публиковать JD. Искать и оценивать кандидатов, проводить интервью. Сопровождать кандидатов до...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора руководителей и инженерного состава от 2 лет. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые вакансии (Прорабы, Инженера ПТО, Руководители Проектов, Кладовщики, Сметчики. Оценка компетенций, тестирование. Проверка рекомендаций.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Уже имеешь опыт в массовом подборе и знаешь, как находить «иголки в стоге сена». Обладаешь эмпатией и легко находишь общий...

Вести полный цикл массового подбора операторов: от поиска и собеседований до долгожданного оффера. Быть «ангелом-хранителем» новичков: следишь за адаптацией...

Опыт работы от 6 месяцев в рекрутинге будет плюсом. - Наличие ПК, быстрого интернета. - Знание механики работы в HH.ru и других...

Общение с кандидатами в мессенджерах (телеграмм/WhatsApp). - Ведение текущих позиций на HH.ru, разбор вакансий. - Назначения собеседований (без проведения) в гугл...

Мы в поисках HR - менеджера в электролабораторию «ЛАЭР», которая специализируется на проведении электроизмерений с выдачей технического отчета установленного образца в...

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы обязателен! Желательно знание программы Битрикс24. Грамотная речь, активность, самоорганизованность!

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Холодного прозвона базы нет! Переписка и созвон с кандидатами...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм...

Находить и передавать рекрутеру не менее 6 крутых кандидатов в месяц, которые пройдут по компетенциям дальнейшие этапы. Самому строить поиск...