Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом. Владение современными инструментами подбора.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

Имеет опыт в массовом подборе (желательно в сфере логистики, производства, розницы). Ответственно подходит к качеству предоставляемых кандидатов (чтобы не было...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в найме, будет большим преимуществом при отборе. Умение находить общий язык и общительность.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание методик проведения интервью, современных HR-технологий и практик.

Результативно закрывать вакансии разных уровней: от стажеров до ТОП-менеджеров (от 10 вакансий). Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды...

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора рабочих строительных специальностей. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые вакансии ( точечный). Ведение отчетов по вакансиям.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, многозадачность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в подобной должности от 3 лет. Высшее образование. Английский не ниже B1. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора специалистов (от снятия заявки до выхода на работу). Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Важно: рассматриваем только специалистов с опытом массового подбора. - Опыт массового подбора, желательно вахтового персонала. - Понимание специфики пищевых производств и складской...

Формат сотрудничества: - Поиск сотрудников любыми удобными для вас инструментами: ваши базы, ресурсы, объявления, реклама. - Самостоятельное формирование потока кандидатов. -

Рассматриваем кандидатов с опытом работы с линейным -персоналом, желательно вахта. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение очных собеседований с вахтовым персоналом (комплектовщики,сборщики, упаковщики) без поиска,размещений вакансий. Своевременное закрытие заявок на различные производства,склады...

Опыт в массовом подборе от полугода будет вашим преимуществом. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами / Excel, понимание...

Размещать вакансии ( кассиры, работники кухни, уборщицы) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Профильное образование желательно (психология/управление персоналом).

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Желателен опыт подбора в сфере HR. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Обрабатывать входящие отклики(в том числе граждан СНГ);Размещать и...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Руководство, наставничество и мотивация команды из 5 рекрутеров. Ежедневное оперативное планирование и распределение входящих заявок (вакансий) между рекрутерами.

Опыт работы в HR / подборе персонала / рекрутинге от 1 года. Навыки оценки кандидатов, понимание требований работодателей. Опыт работы с позициями...

Проведение первой консультации с клиентом: диагностика, анализ опыта, выявление карьерного запроса. Разработка профессионального резюме, акцент на достижениях и метриках.

Системный: знает, что такое воронка найма, отчётность и не теряет людей. Общительный и «продающий»: может заинтересовать кандидата, а не просто...

Показывать в цифрах: отклики → собеседования → офферы → выходы (писать план/факт). Этапы отбора: 1. Анкета (5 вопросов) по вашему подходу. 2.

Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и...

Отвечать за подбор сильных профессионалов в команду Changellenge >>. Проводить полный процесс отбора кандидатов: скрининг CV, телефонные интервью, личные интервью.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Развитые навыки по организации и проведению индивидуальных...

Организация и осуществление поиска, подбора, профессионального отбора кандидатов на вакантные должности. Изучение профессионально-психологических и деловых качеств кандидатов и работников...