Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление массовым отделом персонала . Оценка и анализ эффективности работы отдела. Внедрение систем отчетности. HR-бюджетирование, контроль и распределение рекламного бюджета.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Готовность к работе с большими объемами. Опыт работы в коллективе более...

Организацией, управлением, координацией и контролем деятельности отдела. Анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры. Консультированием руководителей и сотрудников по вопросам управления...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Готовность к работе с большими объемами. Опыт работы в коллективе более...

Организацией, управлением, координацией и контролем деятельности отдела. Анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры. Консультированием руководителей и сотрудников по вопросам управления...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт в аутсорсинговом/рекрутинговом агентстве от 3х лет в отделе подбора персонала на позиции Руководителя с подчиненными от 10...

Управление отделом подбора персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Высшее экономическое/психологическое образование. Опыт работы руководителем отдела в производственных компаниях. Уверенный пользователь 1C ЗУП 8.3.

Организация, координация и контроль работы сотрудников отдела управления персоналом (2 человека). Поддержание документов в актуальном состоянии в рамках существующих и...

SKDESIGN — бренд стильной мебели собственного производства в современной эстетике. А так же: Имеете опыт работы от 3 лет в должности...

Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации — постановка задач, контроль исполнения, обучение, обеспечение ресурсами. Оптимизация системы подбора персонала - качественный наём талантливых...

Опыт работы от 3-х лет в инженерно-экологических проектах: энергетический аудит, парниковые газы, LCA, ESG-отчётность. Высшее техническое образование...

Техническое руководство проектами: - организация расчётов выбросов парниковых газов (ПГ) на уровне компаний, продуктов и зданий. - аудит источников выбросов и энергопотребления. -

Опыт работы на позиции Директора по персоналу или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики или управления персоналом...

Управление процессом подбора и адаптации сотрудников. Управление вознаграждением и системой мотивации сотрудников. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии. Опыт работы на руководящей должности в HR от 3-х лет.

Организация и управление работой отдела персонала. Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Управление процессами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.

Опыт работы в качестве Руководитель отдела по работе с персоналом/HR BP/HR директор в проектам Телеком. Знание современных инструментов...

Организация подбора персонала (линейного, технического, сервисного, руководящие позиции). Контроль процессов адаптации сотрудников и наставничества. Мониторинг рынка заработных плат по ключевым...

Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки...

Организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек). Организация и контроль кадрового учета и ведения...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет. Опыт работы с подбором персонала для предприятий тяжелой промышленности...

Управление работой группы подбора персонала. Осуществление анализа рынка труда. Оперативное закрытие вакансий ИТР, рабочих и руководителей подразделений. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание тенденций и методов в сфере компенсации и льгот. Навыки бюджетирования затрат на персонал, формирования...

Взаимодействие с предприятиями дивизиона, ведение текущих вопросов по ФОТ, численности, социальным программам, формирование бизнес плана, анализ отклонений план/факт, методическое...

Опыт работы от 5 лет в сфере рекрутмента, из них минимум 2 года в профильном подборе. Опыт управления командой от...

Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий немедицинского профиля клиники высоких технологий "Белоостров". Руководство группой подбора: планирование нагрузки, распределение задач, наставничество...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

1. Опыт работы в HR сфере не менее 3 лет, включая опыт работы с наймом персонала. 2. Знание методов и...

1. Организация и контроль процесса подбора сотрудников для всех подразделений компании. 2. Разработка и внедрение эффективных методов поиска кандидатов. 3.

Опыт работы в ГК Росатом. Обязателен стабильный опыт на позиции начальник отдела/управления по работе с персоналом в производственной компании...

Реализация политики АТЭ в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами АТЭ. Формирование годовых планов-графиков работы...

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...

Опыт работы в должности HR BP от 1 года. Знание действующего Трудового законодательства. Опыт управления бюджетом. Опыт управления системами развития...

Формирование и реализация HR стратегии региона на год. Обеспечение эффективной реализации операционной деятельности HR функции. Консультирование OPS лидеров по действующим...