HR-бизнес-партнер (HR BP)

Всемирно известный бренд ищет в свою команду HR-бизнес-партнера (HR BP) регион Северо-Запад/Юг.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR стратегии региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
• Обеспечение эффективной реализации операционной деятельности HR функции в регионе;
• Консультирование OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
• Выявление возможности повышения эффективности HR процессов, инициирование изменений;
• Обеспечение проведения регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, формирование кадрового резерва;
• Проведение комплексного анализа основных статей затрат на персонал и HR показатели;
• Управление ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
• Повышение уровеня вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов и реализации мероприятий.

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
• Знание действующего Трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
• Проактивность, желание лидировать проекты;
• Опыт в рознице, QSR, HoReCa будет преимуществом;
• Уверенное владение Excel (впр, сводные таблицы).

• Официальное трудоустройство, декретная ставка;
• Белая заработная плата + премии;
• График: 5/2 (удаленно-гибридный формат);
• Командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня);
• Компенсация затрат на ГСМ;
• ДМС после испытательного срока;
• Динамичная молодая команда;
• Перспективы карьерного роста.